ЗАО "Гелиос" (молокозавод): Плохие условия труда и задержка зарплаты

06.09.2022 • Клин

Отвратительная компания.

Руководство — самодуры, что их левая пятка захочет, то и делай, ищут себе рабов, поэтому там постоянная текучка. Вакансии месяцами висят на сайтах, чёрная зарплата, отсутствие элементарных условий для труда.

Большинство сотрудников — приезжие Таджики без медицинских книжек, регистрации и знания русского языка, антисанитария, переработка просроченной продукции, грязь и хаос.

Если вам не повезёт туда попасть, готовьтесь, работать будете за всех, зарплату получать раз в два месяца, а при её выдаче можете с лёгкостью недосчитаться половины суммы, правды потом не найти.

Не тратьте своё время, работайте в нормальных компаниях, ЗАО Гелиос обходите стороной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24243

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ГЕЛИОС МОЛОКОЗАВОД 2 отзыва

  • ЗАО "Гелиос" (молокозавод)

    28.09.2017 • Клин
    зао Гелиос входит в состав группы компаний Триумф (советую почитать отзывы). Гелиос бывший [К.] молокозавод — большая часть людей работает без официального оформления, без мед. книжек, без спец. одежды — а это продукты, которые мы едим! Заработную плату задерживают и белую и черную. А если вы не оформлены по трудовому договору, при увольнении рискуете остаться вообще без денег. Далее →
    💬5 комментариев

  • АЗС ТЕБОЙЛ: Хамское и потребительское отношение к сотрудникам

    17.05.2025 • Санкт-Петербург • оператор • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →