ЗАО "Комбинат дошкольного питания": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−016086−21
Номер дела ~ материала 02−5525/2020 ∼ М-6128/2020
Стороны Истец: [Л.] Н.Р., Прокурор ЮАО г. Москвы Ответчик: ЗАО «Комбинат дошкольного питания»
Дата поступления 04.09.2020
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.10.2020
Cудья [М.] Х.И.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 19.10.2020
решение
Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5525/2020 по иску Прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, пени,установил:
Прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с вышеуказанным иском к наименование организации, мотивируя свои требования тем, что по обращению фио прокурором адрес проведена проверка соблюдения Трудового законодательства со стороны наименование организации, в ходе которой было установлено, что деятельность организации осуществляется с нарушением норм Трудового законодательства Российской Федерации. Так, в ходе проверки на основании представленных документов, установлено, что в соответствии с трудовым договором № 354/10/08 от дата, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 1610 от дата, фио состоит в должности повара. За период апрель-май дата наименование организации имеет задолженность перед фио по выплате заработной платы в размере сумма, за период июнь-июль дата заработная плата не выплачивалась полностью, в связи с чем задолженность составила сумма Общая задолженность составила сумму сумма, компенсация за невыплату заработной платы за период с дата по дата по состоянию на дата составляет сумму сумма Истец просит суд взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма В судебное заседание представитель истца по доверенности фио явился, исковые требования просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности фио просила отказать в удовлетворении исковых требований. Суд, изучив материалы дела, выслушав сторон, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Судом установлено, что фио работает в должности повара в наименование организации. За период апрель-май дата наименование организации имеет задолженность перед фио по выплате заработной платы в размере в размере сумма, за период июнь-июль дата заработная плата не выплачивалась полностью, в связи с чем задолженность составила сумма Общая задолженность составила сумму сумма, компенсация за невыплату заработной платы за период с дата по дата по состоянию на дата составляет сумму сумма Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Наличие задолженности по заработной плате перед работником фио, подтверждается расчетными листками. Вместе с тем, из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате ответчиком погашена в полном объеме. Таким образом, поскольку судом установлено, что ответчиком задолженность по заработной плате была погашена после предъявления настоящего иска в суд, суд приходит к выводу о ее взыскании с ответчика в пользу истца в размере сумма, однако указывает на то, что фактическому исполнению решение суда в указанной части не подлежит. Учитывая, что причитающиеся денежные средства фио не были выплачены в установленный трудовым договором срок, суд пришел к выводу о том, что требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, судрешил:
Иск удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, пени в размере сумма Решение суда в части взыскания с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма не подлежит исполнению в связи с добровольным исполнением. Взыскать с наименование организации в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москва госпошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио
- 👉 Работа в КОМБИНАТ ДОШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ в Москве (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КОМБИНАТ ДОШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Москве (72 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНету вообще. Далее →✗ НедостаткиМолчать нет смысла! Люди, кто ищет работу, только не на КДП. Объясню почему. Я работала с 2019 года. Сначала было всё хорошо, но с новым руководством стало ужасно: задержка ЗП, если дают, то через кассу, тем самым нарушая закон, и плюс урезания в ЗП, объясняя тем, что не вошли в бюджет. Условия работы нет слов, ты зав. производства или повар, но выполнять должна и работу кух. работника (бесплатно). Отвратительное отношение со стороны руководства, менеджеры тоже люди подневольные, не могут ничего сделать. Когда хочешь что-то узнать, лучше не спрашивать, если не хочешь, чтобы тебя послали. Ещё раз повторюсь, с приходом нового руководства стало ужасно работать. Все переработки не оплачиваются, и плюс повесят на вас 100 обязанностей, и всё, хотя при оформлении на работу рассказывают сказки. Мы, кто ушёл, поняли, что у нашего президента свои законы, а у КДП свои, особенно хамское отношение со стороны заместителя А.В., но все понимают: рыба тухнет с головы. Так что бегите оттуда, не ходите туда: поберегите себя и свои нервы! Надо менять верх, тогда может изменится в лучшую сторону. Далее →
-
Всех не пеечислить. Куча. Конкретно нарушают законы! Есть статья в которой написано, что майские праздники оплачиваются тем утро официально трудоустроен. В не зависимости от графика работы. А мне управляющая втирает, что праздники не оплачиваются просто день дороже. Вот поэтому видать и не оплачивают! Далее →
🔍 Похожие компании