ЗАО ЛВЗ ТОПАЗ: отзыв сотрудника
Если вы пойдете туда работать инженером, то знайте что ваше положение в иерархии завода значительно выше рабочего. Но работать придется в среде инженеров не имеющих инженерной подготовки, главная задача которого создавать видимость работы, ни за что не отвечать и найти виноватого. Хамство в порядке вещей. Не верите-приходите поработать. Есть же люди которые чувствуют себя как дома в такой атмосфере. Рабочие — для них это быдло. Все Пушкино и близ лежащие города там поработало и дважды входить в эту реку не собирается, потому-что график ненормированный (у рабочих). Имеется в виду такое — день, ночь, отсыпной, и снова в день. Итого получается переработка. А переработка будет оплачена в конце года если будет годовая переработка. Конечно, вы получите за часы отработанные сверх нормы, но о двойной оплате не мечтайте. Потому что есть месяцы в которые заказ маленький и на всех работы не хватает, а в таком случае кого — то отправляют за отдыхать свой счет. И в конце года вы ничего не получите.
Есть график день-день-ночь отсыпной выходной и снова на работу, есть день-день-день- выходной. Планировать даже на неделю вперед что-либо невозможно. Когда устраиваетесь вам предложат график день-день два выходных или день-ночь два выходных. Не надейтесь на это, так как его вам предложат изменить под текущие планы производства.
Плюсы:
Зарплата 2 раза в месяц и точно в срок.
Корпоративный транспорт из Красноармйска, Ивантеевки, Сергиев Посада, Пушкино.
Своя столовая и бесплатное питание (достаточно разнообразное и съедобное) (на выбор 3 вида первых, 3−4 вида гарнира к нему на выбор свинина, говядина, рыба и котлеты, жаркое, штук 5 разных салатов, компот)
Комментарии (2)
Киндзадза Олег
22.01.2023 16:31
Там баллом правит хам грузин неврастеник Тевзадзе О.З. Да правит так, что народ плюется за его дверью и бежит с Топаза! кому нравиться работать в таких условиях? Сам пустой нуль, ничего не знает, ни в чем не разбирается, все по несколько раз переспрашивает, потому что не понимает сути. Выезжает только на том, что работает как ретранслятор, а именно постоянно собирает совещания ну и стегает там подчиненных своим кнутом, ну и информацию о достижениях доносит директору, что типа его заслуга. Очень любезен с директором, а остальной персонал для него челядь с которой он может хамски разговаривать и унижать, любой - даже его многочисленные заместители. Если ты мазохист или еще любишь когда совещания по 3 раза в день, на которых пересказывается практически одно и тоже и разбирается до неприличных мелочей, ну конечно с небольшими изменениями то тебе явно сюда! Зарплаты у рабочих ну очень маленькие, их не поднимали лет 10, поэтому работников автобусами собирают по самым дальним уголкам области. Ну и конечно те кто приходят вновь им дают чуть побольше в деньгах, но позиция давно работающих идеальна « раз зарплата больше у тебя ,то ты и работай»
-
✓ ПреимуществаНе заметил ни одного преимущества. Правда это если смотря с чем сравнивать. Склады сделаны как Загоны для нуждающихся в средствах людей немогущих найти нормальную работу. На стоянке стоит огромное количество автобусов из разных районов Москвы и Подмосковья. У многих работников обувь дырявая или перамотана скотчем. График в 12 часов это для рабов из дикого веста. Хотя гараньтиррваны отчисления в какой-то фонд пенсионный это не гарантирует остаться на протяжение работы в этой свалке в основном китайского барахла сортировать которое нужно весь день. Учитывая логистику из стран юговосточного региона все сотрудники сто процентов заражены инфекция ми у которых инкубационный период может длиться до 15 лет. Далее →✗ НедостаткиРуководство по технике безопасности и видео курсы по размещению товара как будто никто не видел. Начиная от инструкторов, заканчивая исполнителями. Такое сложилось впечатление, что все предметы мы выкидывали в один большой мусорный бак или рефрижератор. Старшего смены можно искать по двадцать минут, на месте его никогда нет. Он нужен для завершения некоторых функций. Один из таких «пикалло» сегодня мне дал не тот квар-код, и хорошо, что он не скрылся далеко, и дело не на долго пошло чуть скорей. Виснут сканеры квaркодов, и опять ищешь какого-то человека, который должен контролировать весь цикл. Короче, это бизнес на бомжах. А то, что рекламируют по телевизору, — это мыльный пузырь какой-то приближенной к коммерческой деятельности в России. Полное г.. Далее →
Киндзадза Олег
05.04.2023 19:06
Там баллом правит хам грузин неврастеник Тевзадзе О.З. Да правит так, что народ плюется за его дверью и бежит с Топаза! кому нравиться работать в таких условиях? Сам пустой ноль, ничего не знает, ни в чем не разбирается, все по несколько раз переспрашивает, потому что не понимает сути. Выезжает только на том, что работает как ретранслятор, а именно постоянно собирает совещания ну и стегает там подчиненных своим кнутом, ну и информацию о достижениях доносит директору, что типа его заслуга. Очень любезен с директором, а остальной персонал для него челядь с которой он может хамски разговаривать и унижать, любой - даже его многочисленные заместители. Если ты мазохист или еще любишь когда совещания по 3 раза в день, на которых пересказывается практически одно и тоже и разбирается до неприличных мелочей, ну конечно с небольшими изменениями то тебе явно сюда! Зарплаты у рабочих ну очень маленькие, их не поднимали лет 10, поэтому работников автобусами собирают по самым дальним уголкам области. Ну и конечно те кто приходят вновь им дают чуть побольше в деньгах, но позиция давно работающих идеальна « раз зарплата больше у тебя ,то ты и работай»