ЗАО "МКК-Ладога": невыплата зарплаты
№ 10rs0012-01-2020-000658-19 Дело № 2-471/2020
решение
Именем Российской Федерации
23 декабря 2020 года г. Питкяранта
Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи [Х.] Ю.Г.,
при секретаре [Г.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [М.] [В.] к закрытому акционерному обществу «МКК-Ладога» о взыскании заработной платы,
установил:
[Б.] М.В. обратился с названным иском по тем основаниям, что в период с 29.04.2016 по 01.03.2019 работал в ЗАО «МКК-Ладога» в должности генерального директора. Истец указал, что ему не выплачена заработная плата за январь 2019 года в размере 42 534 рублей, возврат подотчетной суммы в январе 2019 года в размере 9 730, 55 рублей, заработная плата за февраль 2019 года в размере 67 533 рублей, заработная плата с 1 марта 2019 года в размере 3 777, 07 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 72 115, 08 рублей, всего 195 289, 70 рублей. Данную сумму истец просит взыскать с ответчика.
В судебное заседание [Б.] М.В. не явился, о времени и месте слушания дела извещен.
Представитель ответчика, временный управляющий ЗАО «МКК-Ладога» [М] И.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с абзацами 5, 7 статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно абзацам 2, 7, 17 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В силу частей 1, 2, 5 статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что [Б.] М.В. с 29.04.2016 назначен на должность генерального директора в ЗАО «МКК-Ладога». Согласно трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 28 200 рублей в месяц с применением районного коэффициента и северной надбавки.
Определением Арбитражного суда Республики Карелия от 5 марта 2020 года по делу № А26-16/220 в отношении ЗАО «МКК-Ладога» введена процедура, применяемая в деле о банкротстве – наблюдение, временным управляющим утверждена [М.] И.В.
Сведений о начисленной, но не выплаченной заработной плате, работодателем суду не представлено
Вместе с тем, в материалах дела имеется заключение эксперта по уголовному делу № 12002860004000023 по факту невыплаты заработной платы работникам ЗАО «МКК-Ладога», из которого следует, что [Б.] М.В. не выплачена заработная плата за январь 2019 года в размере 42 534 рублей, возврат подотчетной суммы в январе 2019 года в размере 9 730, 55 рублей, заработная плата за февраль 2019 года в размере 67 533 рублей, заработная плата с 1 марта 2019 года в размере 3 777, 07 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 72 115, 08 рублей, всего 195 289, 70 рублей, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению. О том, что перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате ответчиком не представлено.
В соответствии частью 1 статьи 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 5 105, 80 рублей, которая в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в доход бюджета Питкярантского муниципального района.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «МКК-Ладога» в пользу [Б]а [М.] [В.] 195 289 рублей 70 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «МКК-Ладога» в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 5 105 рублей 80 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия.
Судья Ю.Г. [Х.]
Полезный отзыв?
(1)
