ЗАО Сибирская Сервисная Компания: невыплата зарплаты

Решение

именем Российской Федерации

09 августа 2019 года Отрадненский городской суд <адрес>, в составе:

председательствующего [П.] в.а.

при секретаре [Л.] к.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты по условиям межотраслевого соглашения и процентов за пользование чужими денежными средствами

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты по условиям межотраслевого соглашения и процентов за пользование чужими денежными средствами

В обоснование исковых требований указал, что с дд.мм.гггг работал в Отрадненском филиале ЗАО «Сибирская сервисная компания» в профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6−7 разряда. дд.мм.гггг приказом №-у/л я был уволен из ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» по собственному желанщ^в связи с уходом на пенсию по возрасту.

Первично профессиональное заболевание было установлено дд.мм.гггг процент утраты профессиональной трудоспособности установлен 20% и 10%. Повторно бессрочно с дд.мм.гггг Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес> филиал № установило мне профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности определена в 20% и 10%, выданы справки № и № от дд.мм.гггг Инвалидность не установлена.

Наличие профессионального заболевания подтверждается Актами о случае профессионального заболевания № и № от дд.мм.гггг, Санитарно — гигиенической характеристикой условий труда № от дд.мм.гггг Заключениями врачебной комиссии № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг ГБУЗ СО «Самарская медико — санитарная часть № <адрес>» Областной Центр Профпатологии мне были установлены диагнозы: Вибрационная болезнь второй степени от действия общей вибрации (периферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия верхних и нижних конечностей в сочетании с хронической пояснично- крестцовой радикулопатией). Нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевания профессиональные. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов у ответчика составляет 12 лет 06 месяцев 09 дней.

Указал также, что профессиональное заболевание получено им в профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда. Поскольку первично утрата трудоспособности в связи с полученным профессиональным заболеванием была установлена в дд.мм.гггг году, должен быть учтен годовой заработок, предшествующий установлению профессионального заболевания за последние 12 полных месяцев работы.

За период с дд.мм.гггг года ему была начислена заработная плата в сумме 563 360, 1 рублей, что подтверждается справкой № от дд.мм.гггг В соответствии с приказом Фонда Социального страхования№-В от дд.мм.гггг ему выплачена единовременная страховая выплата в размере 15 339, 96 рублей. Исчисленная по условиям межотраслевого соглашения единовременная денежная выплата составляет 548 020 (пятьсот сорок восемь тысяч двадцать) рублей 14 копеек;

Считает, что имеет право требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами за период с дд.мм.гггг г., в соответствии с п. I ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо за счет неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты, на сумму этих средств исходя из ставки банковского процента на день предъявления требования.

Согласно расчета сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с дд.мм.гггг г. составляет <данные изъяты>

С целью досудебного урегулирования спора дд.мм.гггг ответчику было направлено заявление о выплате единовременной денежной выплаты в соответствии с условиями межотраслевого соглашения и процентов за пользование чужими денежными средствами, заявление отставлено ответчиком без ответа и удовлетворения.

Для подготовки искового заявления и ведения дела в суде о взыскании единовременной денежной выплаты в судебном порядке он обратился за помощью в Юридическое бюро, что подтверждено договором на оказание юридических услуг № от дд.мм.гггг По договору им уплачено <данные изъяты> рублей, что подтверждено распиской от 22.04 2019 г.

Просит суд взыскать с ЗАО «Сибирская сервисная компания» в свою пользу единовременную денежную выплату в возмещение вреда, причиненного здоровью профессиональным заболеванием в размере 548 020 (пятьсот сорок восемь тысяч двадцать) рублей 14 копеек; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <данные изъяты>; расходы на оплату услуг представителя в сумме -<данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Просит требования искового заявления удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца (по доверенности от дд.мм.гггг) ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснила, что ознакомившись с возражениями ответчика на данное исковое заявление с ними не согласна. Считает необходимым дать соответствующие пояснения. Если руководствоваться доводами ответчика, что в соответствии со ст. 255 НК РФ о том, что в годовой заработок работника включаются расходы на оплату труда, за календарный год, предшествующий профессиональному заболеванию таким периодом должен стать 2011 год, поскольку 2012 год отработан истцом не полностью, он уволен дд.мм.гггг. Заработная плата, начисленная за период с 01.01.2011г. по дд.мм.гггг составляет: 541 058, 33 рублей. По условиям отраслевого соглашения следует выплатить 520 219.47 рублей (541 058, 33−5498.90−15 339.96). Сумму, приведённую в расчете ответчиком нельзя признать рассчитанной правильно, поскольку при её расчете использовался заработок за неполный рабочий год. Однако, считает более правильной сумму дохода, исчисленную Фондом социального страхования, при начислении ежемесячных выплат 541 146 рублей, согласно справки — расчета приложения к приказу №-В от дд.мм.гггг Как видно из справки в расчет включены 12 полных месяцев работы, т. е. без отпусков и пособий по временной нетрудоспособности. Касательно требования о выплате процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ с доводами ответчика согласиться не может. В соответствии с п. 37 Постановления Пленума ВС РФ № от дд.мм.гггг проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ). Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 39 того же Постановления отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина невыплата сумм возмещения вреда или ненадлежащее исполнение обязательства может служить основанием для взыскания процентов, в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 395 ГК РФ. При этом обязанность причинителя вреда по уплате процентов возникла в данной ситуации в соответствии с п. 1.2, 1.3 Отраслевого соглашения с момента установления факта профессионального заболевания, а не с момента вынесения решения суда, как полагает ответчик. Единовременная денежная выплата отнесена к социальным гарантиям и компенсациям, обязанность по обеспечению выплатами возложена на работодателя п.п. 7.1, 7.1.1 Отраслевого соглашения). Касательно требования о возмещении затрат истца на оказание юридической помощи считает доводы ответчика необоснованными. Эта категория дел, не является типовой для представителя, и дело не является простым. По делу выполнены следующие действия: проведены 2 консультации, подготовлено и отправлено заявление в порядке досудебного урегулирования, подготовлен расчёт процентов по ст. 395 ГК РФ, дважды произведены расчеты суммы единовременной выплаты, подготовлено исковое заявление, подготовлено настоящее дополнение к иску, прошли два судебных заседания с участием представителя.

Просит требованиям искового заявления удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «ССК» в судебное заседание не явился, о дате времени судебного заседания, извещен надлежащим образом. Кроме того, участвующие по делу лица извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от дд.мм.гггг N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения дела на интернет-сайте Отрадненского городского суда <адрес>.

В силу с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В материалах дела имеется отзыв на исковое заявление в соответствии с которым, ответчик просит рассмотреть дело в отсутствии его представителя.

В отзыве ответчик ссылается на то, что ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» считает иск подлежащим удовлетворению частично в соответствии с представленным контрасчетом, исходя их следующего. В соответствии с п.7.1, 7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 — 2013 годы (утв. Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010г. (далее — отраслевое соглашение) работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают: единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее: при смертельном исходе и при установлении инвалидности I группы — 10 годовых заработков; при установлении инвалидности II группы — 5 годовых заработков; при установлении инвалидности III группы -1 годовой заработок; при временной утрате трудоспособности более 4 месяцев подряд — 0, 5 годового заработка; при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности, -1 годовой заработок. В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст.255 НК РФ (часть вторая) за календарный год, предшествующий несчастному случаю. Особенности расчета годового заработка для отдельных категорий работников могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом. Величина единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, определяется с учетом применяемых в организации систем соответствующего добровольного страхования. АО «Сибирская Сервисная Компания» считается присоединившимся к отраслевому соглашению. Коллективным договором и/или локальным нормативным актом положения отраслевого соглашения им не развивались. Первично профессиональное заболевание ФИО1 установлено 09.04.2013г. Бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>. Календарным годом, предшествующим несчастному случаю, является 2012г. (период с 01.01.2012г. по 31.12.2012г.). В счет требуемой выплаты засчитывается единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> коп., назначенная ФИО1 приказом Филиала № ГУ — Самарское региональное отделение ФСС РФ №-В от 23.05.2013г. Пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений ст.255 НК РФ (часть вторая) и разъяснений письма ФНС РФ от 07.04.2010г. №, в расходы на оплату труда работника не входят. Согласно представленной ФИО1 справке № от 20.11.2012г. его заработная плата и иные перечисления в 2012г. составили <данные изъяты> рублей. Таким образом, единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного ФИО1 в результате профессионального заболевания (1 годовой заработок), по условиям отраслевого соглашения составляет <данные изъяты>).

В соответствии с п.37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016г, № «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» (далее — Постановление) проценты, предусмотренные п.1 ст. 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ). При этом, по смыслу п.1 ст. 395 ГК РФ и п.57 Постановления обязанность причинителя вреда по уплате процентов, предусмотренных ст.395 ГК РФ, возникает со дня вступления в законную силу решения суда, которым удовлетворено требование потерпевшего о возмещении причиненных убытков, если иной момент не указан в законе, при просрочке их уплаты должником.

В силу отраслевого соглашения АО «Сибирская Сервисная Компания» выступает перед ФИО1 гарантом возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, поэтому на него распространяется указанное разъяснение. Следовательно, требование об оплате процентов за пользование чужими денежными средствами подлежит отклонению в полном объёме. К тому же, ФИО1 в надлежащем порядке с заявлением и необходимыми документами, обосновывающими право и размер рассматриваемой компенсации, как это установлено в п.7.1 отраслевого соглашения, к АО «Сибирская Сервисная Компания» не обращался. Однако предоставил расчет процентов за период с истечением срока % давности, о применении которой заявляется АО «Сибирская Сервисная Компания».

Предоставленные ФИО1, договор № от 22.04.2019г. возмездного оказания юридических услуг и расписка от 22.04.2019г. не задержат конкретизацию нарушенного права, перечень юридических услуг, расшифровку их стоимости-и т.п.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоится решение суда, суд присуждает расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Действующее процессуальное законодательство РФ исходит из соотносимости затрат с объемом защищаемого права. Неразумными могут быть сочтены значительные расходы, не оправданные ценностью подлежащего защите права либо несложностью. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 21.12.2004г. №, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым — на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции рф.

Полагает, что, имеются основания для снижения размера судебных расходов до 5 000 руб.00коп.

Суд, изучив материалы дела, выслушав мнение участников процесса, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией РФ, право на охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашения и Трудового договора.

В соответствии со ст. 45 Трудового Кодекса РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования, связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном.

Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Иные соглашения — соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение.

В соответствии со ст. 48 Трудового Кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Ответчик является участником «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011 — 2013 г.», утвержденного Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общественного объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности.

В силу п. 1.2 оно распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяных отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие ниокр, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности.

Согласно п. 1.3. Отраслевого соглашения. Соглашение действует в отношении: работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности; работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанные объединения от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения: работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях указанными в настоящем пункте.

Согласно п. 7.1.1 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011 — 2013 годы» мне полагается единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного работнику в результате профессионального заболевания. В соответствии с условиями межотраслевого соглашения, в редакции, действовавшей на момент установления мне профессионального заболевания сумма единовременной денежной выплаты в возмещение вреда здоровью и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при получении профессионального заболевания не повлекшего установления инвалидности и повлекшего установление инвалидности 3 группы должна составить 1 годовой заработок. Возмещение вреда производится в соответствии с коллективным договором за счет собственных средств работодателя.

зао «Сибирская сервисная компания» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011−2013 г.» Следовательно, в соответствии со ст. 48 ТК РФ оно несет обязательство по единовременной выплате истцу для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ за календарный год, предшествующий несчастному случаю. В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, в том числе 4 суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользуемый отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.

В письме Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от дд.мм.гггг N 22−5/10/2−3015, опубликованном в «Российской газете» от дд.мм.гггг N 72 (5448), работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения, предложено присоединиться к нему и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном ст. 48 Трудового Кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Согласно письму заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Российской Федерации от дд.мм.гггг N 22−5-723 в установленный законом срок ЗАО «ССК» отказ от присоединения к Отраслевому соглашению не представило, соответствующее сообщение ответчика поступило в Министерство дд.мм.гггг, то есть по истечении срока, предусмотренного ст. 48 Трудового Кодекса Российской Федерации. Кроме того, в нарушение данной нормы к указанному отказу не приложен протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией.

При таких обстоятельствах Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2011 — 2013 годы распространяется на ЗАО «сск».

В судебном заседании установлено, на основании трудовой книжки серии АТ-I № от дд.мм.гггг имеются сведения о том, что истец ФИО1 дд.мм.гггг года рождения в период с дд.мм.гггг работал в Отрадненском филиале ЗАО «Сибирская сервисная компания» в профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6−7 разряда.

Также установлено на основании трудовой книжки серии АТ-I № от дд.мм.гггг, что дд.мм.гггг приказом №-у/л истец ФИО1 дд.мм.гггг года рождения был уволен из ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту.

Первично профессиональное заболевание у истца ФИО1 дд.мм.гггг года рождения было установлено дд.мм.гггг Ему был установлен процент утраты профессиональной трудоспособности 20% и 10%.

Повторно бессрочно с дд.мм.гггг Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес> филиал № установило ему профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности определена в 20% и 10%, выданы справки № и № от дд.мм.гггг

Установлено, что инвалидность истцу ФИО1 дд.мм.гггг года рождения не установлена.

Наличие профессионального заболевания подтверждается Актами о случае профессионального заболевания № и № от дд.мм.гггг, Санитарно — гигиенической характеристикой условий труда № от дд.мм.гггг.

Заключениями врачебной комиссии № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг ГБУЗ СО «Самарская медико — санитарная часть № <адрес>» Областной Центр Профпатологии истцу были установлены диагнозы: Вибрационная болезнь второй степени от действия общей вибрации (периферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия верхних и нижних конечностей в сочетании с хронической пояснично — крестцовой радикулопатией). Нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевания профессиональные.

Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов у истца составляет 12 лет 06 месяцев 09 дней.

Судом установлено, что первично профессиональное заболевание ФИО1 установлено 09.04.2013г. Бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>. Следовательно, календарным годом, предшествующим несчастному случаю, является 2012 г. В расчет единовременной денежной выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью профессиональным заболеванием в размере следует учесть период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

При этом в счет требуемой выплаты засчитывается единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> коп., назначенная ФИО1 приказом Филиала № ГУ — Самарское региональное отделение ФСС РФ №-В от дд.мм.гггг поскольку пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений ст.255 НК РФ (часть вторая) и разъяснений письма ФНС РФ от 07.04.2010г. №, в расходы на оплату труда работника не входят.

Суд считает, что требования истца по взысканию с ответчика единовременной денежной выплаты в возмещение вреда, причиненного ФИО1 в результате профессионального заболевания, по условиям отраслевого соглашения подлежащими удовлетворению.

Согласно справке № от дд.мм.гггг заработная плата ФИО1 перечисленная в 2012 г. составила <данные изъяты>. Таким образом, единовременная денежная выплата в возмещение вреда, причиненного ФИО1 в результате профессионального заболевания, по условиям отраслевого соглашения составит <данные изъяты>).

Суд считает правомерным требование истца по начислению и выплате процентов за пользование чужими денежными средствам.

Согласно ч.1 ст.395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Суд учитывает, что с целью досудебного урегулирования спора дд.мм.гггг ответчику было направлено заявление о выплате единовременной денежной выплаты в соответствии с условиями межотраслевого соглашения и процентов за пользование чужими денежными средствами, а также то, что заявление отставлено ответчиком без ответа и удовлетворения. В связи с чем, расчет суммы процентов за пользование чужими денежными средствами должен быть рассчитан за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что составит 123 218 (сто двадцать три тысячи двести восемнадцать) рублей 17 копеек.

В соответствии со ст. 88 ч. 1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в которые согласно ст. 94 ГПК РФ входят в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение, в разумных пределах.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного суда РФ от дд.мм.гггг №-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым — на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. Вместе с тем, вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд не вправе уменьшать его произвольно, тем более если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дд.мм.гггг N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием.

Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС рф).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК рф).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В материалах дела имеется договор возмездного оказания услуг № от дд.мм.гггг в соответствии с п. 3.1 которого, стоимость услуг представителя по настоящему [Д.] составляет <данные изъяты>) рублей. Имеется расписка от дд.мм.гггг о том, что представитель истца ФИО1 — ФИО4 получила данные денежные средства в качестве расчета по оказанию юридических услуг.

Однако, по мнению суда, с ответчика ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» в пользу истца ФИО1 необходимо взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., что соответствует разумному пределу и размеру оказанных юридических услуг.

Согласно п.п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец, административный истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком, административным ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, административных исковых требований, а в случаях, предусмотренных законодательством об административном судопроизводстве, в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, пп.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, суд взыскивает с ответчика ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты по условиям межотраслевого соглашения и процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО1 единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО1 проценты за пользование чужими денежными средствам в размере <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Отрадненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.А. [П.]