ЗАО "Тандер" Магнит: отзыв сотрудника

27.07.2014 Екатеринбург

Пригласили на работу заведующим сектором в гипермаркет Магнит на Кирова 33. В отделе персонала предварительно рассказали о условиях: зарплата от 30 000, 8 — часовой рабочий день, пятидневка. Прихожу на второе собеседование непосредственно в сам гипермаркет и узнаю реальные условия. Заместитель директора Светлана говорит что у руководителей 31 рабочий день в месяц. Выходные редко бывают, в основном придется работать 6 дней через один по двенадцать (!) часов в день! Зарплата тоже не такая как заявляли, (про нее вообще умалчивали), называли максимальную планку 43 000. В итоге было выяснено у сотрудников, что получается 20 000 с небольшим…

На мои возражения: что эти условия труда неприемлимы и мне нужны 8-и часовой рабочий день и 2 выходных был ответ «Ах вы еще условия ставите нам? Мы не будем их рассматривать, либо так либо досвидания!»

На вопрос: Зачем отдел кадров на Толедова 43а обманывает был ответ «А что вы хотели? Им положено говорить, что все по ТК РФ»

Так что уважаемые соискатели, не обманывайтесь и не ведитесь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 87000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.12.2025 ЕкатеринбургСтажер-директор
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная заработная плата и своевременная Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →
  • 19.11.2025 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Были достаточно приятные люди в коллективе, но далеко не все. Думаю тут, как повезет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в Магните несколько месяцев через MyGig, неофициально, чтобы можно было совмещать с учебой. Если говорить в общем, то платят копейки, работаешь за троих, а тебе ещё и предъявляют за всё подряд. Не раз меня буквально выдергивали с обеда, аля работы много, и всем всё равно, что обед этот мне не оплачивают. Также очень хотелось бы высказаться на счёт директора. Человек в свои 34 года вел себя максимально инфантильно и некорректно и, похоже, решил, что раз наконец стал директором, то значит, ему всё можно. Он позволял себе в форме «шутки» [censored] покупателей у них за спиной. Называл дешёвкой и другими не столь приятными словами одну из сотрудниц из-за их личного конфликта. Выводил курьеров на конфликт буквально без повода, а потом просто говорил «зато весело». Проявлял неуважение и повышал голос на пожилую уборщицу, хотя это буквально наимилейшая женщина. Ну и самое, наверное, интересное, что он делал достаточно неоднозначные действия в сторону сотрудниц женского пола, при чем сотрудницы эти в почти 2 раза младше его. Самым ярким примером, к сожалению, стала я. его сообщение: «Доброй ночи… Надеюсь, что ты ещё не спишь… Просто хотел убедиться, что ты не слишком устала сегодня… и выйдешь ли... Далее →