ЗАО ТД Столото: Небольшие зарплаты и текучка кадров
Ходил на собеседование в эту компанию, что могу сказать:
1. Жадные
2. Непрофессионализм
3. Текучка кадров
4. Жёсткая бюрократия
5. Небольшие зарплаты
6. График работы ненормированный
7. Собеседование онлайн с считающими себя суперспециалистами сотрудниками в Москве
8. Из офиса не выйти (штрафы).
-
✓ ПреимуществаВсе официальные выплаты. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании довольно долго, и раньше меня все абсолютно устраивало: руководство было адекватным, атмосфера приятной, а уровень заработной платы — достойным. Было искреннее желание работать и развиваться. Но после недавних нововведений система полностью испортилась, из-за чего мне пришлось уволиться. Что изменилось в худшую сторону: 1. Новая мотивация. Заработать прежние деньги стало практически нереально, планы и условия переписали не в пользу сотрудников. 2. Тотальный контроль. Повсюду установили камеры, начались бесконечные регулярные проверки. Весь день сидишь в жестком психологическом напряжении. 3. Бездушные скрипты. Руководство требует говорить строго зазубренные фразы слово в слово. Если ты общаешься с клиентом по-человечески и душевно, но упустил одно регламентированное слово — проверка считается проваленной. За три такие «ошибки» полностью лишают премии. Вместо индивидуального подхода к людям теперь приходится включать «робота». Покупатели от этих механических фраз откровенно негативят, а виноват в итоге сотрудник. Итог: работа превратилась в день сурка и зазубривание текстов под прицелом камер. Пропал весь творческий и душевный подход к продажам, остался только дикий ежедневный стресс. Не рекомендую компанию тем, кто ценит человеческое отношение и хочет нормально зарабатывать, а не работать... Далее →
-
Недостатки носят такой характер, что могут перекрыть все возможные достоинства. Не берусь говорить за всю Компанию, т.к. уверен, что Компания прекрасная, но могу сказать про работу под управлением руководителей Уральского региона, которые решили поиграть в Гестапо. Вы будете каждый день с утра и до ночи слушать от руководства крики, мат и унижения, угрозы увольнения, шантаж. Не дай Бог Вам попасть под руководство з.м.ф.: после работы с ней, Вам понадобится как минимум психолог. Эта «женщина» будет орать на каждого сотрудника 365 дней в году, угрожать, она не выполнит ни одного своего обещания, будет до последнего наслаждаться своей властью, укреплять её путём устрашения и провокаций, называть себя «директором», хотя даже близко им не является. За два года работы с подобными персонажами Вы можете поседеть, потерять своё здоровье, веру в людей и больше никогда ничего кроме самозанятости рассматривать не будете (что, наверное, плюс). Далее →