ЗАО энергетик: отзыв сотрудника

23.10.2012 Москва

Просто остерегайтесь. Компания мутная, Денег нет. Постоянная текучка. Занимаются энергоаудитом… Обманывают заказчиков. Сейчас октябрь, зарплату за июнь до сих пор не выплачена… Просто шарашкина конторка. Два владельца. Татарин и арменин. Сидят в химках. Заказы берут демпингом. Договор к примеру на 30 000 рублей, одна проверка паспорта стоит 40 000. На что надеются не знаю. Мечтают уйти в энергосервис. Но это не реально.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.06.2022 Уфаэнергетик👍3
    ✓ Преимущества
    Природа Далее →
    ✗ Недостатки
    Небольшое отступление: Проработав 19 лет в энергетике, начиная от электромонтера по ремонту и обслуживанию устройств РЗА до «заместителя начальника ЭЦ по РЗА — начальника ЭТЛ» понял, что хочется реализовать себя на все 100%. Решил выбить себя из «зоны комфорта» и поменять работу. Попал в систему Транснефть на должность главного энергетика начальника ОГЭ. За один месяц работы я отчетливо увидел, что энергетика в данной системе стоит «на коленях» и электротехнический персонал полностью выжат и работает на износ. Кадровый состав постоянно меняется, работники (как минимум руководящий состав, за которым закреплено оборудование и персонал) живут на работе до позднего вечера (семью и детей по сути видят только на выходных, да и то, если не произойдет какой-либо отказ, а они по линейной части встречаются довольно часто). По ОГЭ: Кадровый состав ОГЭ практически полностью новый. Люди на «сладких» рабочих местах долго не задерживаются. Разговоры о поисках другой работы обычная тема. Инженера ОГЭ готовы уйти на меньший разряд на станции и в БПО. Причины: 1. Загруженность персонала. Выполнение в сроки плановых заданий и пунктов протоколов селекторных совещаний, происходит только потому, что люди «живут» на работе. Остаться после работы для них в порядке вещей. Каждый понимает что грозит ему при невыполнении заданий руководства. 2. Постоянные задания напрямую от отдела главного... Далее →
  • 19.10.2012 Химки
    Мелкая компания кидающая и сотрудников на деньги и заказчиков. Занимаются энергоаудитом. Ни один паспорт не зарегистрировали. Договора берут только демпингом цены. Качество их работы можно и не обсуждать. Кто уволился еще в июле не могут получить расчет. Надеюсь что скоро уйдут с рынка. Будте осторожны и не верте на слово. Далее →