Индивидуальный предприниматель Руденчик Василий Петрович: невыплата зарплаты

01.02.2021 Краснодар

Номер дела: 2−175/2021 ~ М-80/2021

Дата решения: 02.02.2021

Истец (заявитель): прокурор Брюховецкого района

Ответчик: Индивидуальный предприниматель Руденчик Василий [П.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

К делу № 2−175/2021

уид:23rs0009−01−2021−000136−77

решение

Именем Российской Федерации

Ст-ца Брюховецкая Краснодарского края 02 февраля 2021 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи [В.] О.П.,

секретаря Дзюба А.Ю.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Брюховецкого района Куатовой Ж.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района в интересах [Г.] Л.Г. к индивидуальному предпринимателю Руденчик В.П. о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор Брюховецкого района в интересах [Г.] Л.Г., обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Руденчик В.П. о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указав, что при проверке соблюдения Трудового законодательства в деятельности ИП Руденчик В.П., прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников. В соответствии с трудовым договором от <…> [Г.] Л.Г., осуществляет трудовую деятельность в должности <…>». Как установлено проверкой, что ИП Руденчик В.П. произвел индексацию заработной платы всех работников в размере 10%. По состоянию на <…> заработная плата [Г.] Л.Г., за ноябрь 2020 года выплачена не в полном объеме. В связи с чем у работодателя перед [Г.] Л.Г., образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере <…> рублей.

Просит взыскать с ИП Руденчик В.П., в пользу [Г.] Л.Г., неначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму <…> рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Куатова Ж.Г., исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.

Ответчик ИП Руденчик В.П., в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования признал в полном объеме.

Суд принял признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, что, в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, является основанием для удовлетворения исковых требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Брюховецкого района в интересах [Г.] Л.Г. к индивидуальному предпринимателю Руденчик В.П. о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Руденчик В.П., ИНН <…>, огрнип <…>, проживающего по адресу: <…> пользу [Г.] Л.Г., <…> года рождения, уроженки <…> края, зарегистрированной и проживающей по адресу: <…>, неначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму <…> рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. в бюджет муниципального образования Брюховецкий район государственную пошлину в размере 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда.

Судья О.П. [В.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Краснодарведущий специалист по кадрам👍2
    ✓ Преимущества
    Стандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →
  • 15.01.2026 Краснодарводитель👍4
    ✓ Преимущества
    Ноль. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →