ИП Богомолов Д.П. Мастерская подарков, Центр Оперативной Печати, магазин Арсенал: отзыв сотрудника
Продавцы работают без оформления, если кого-то и оформили, то он оплачивает всё из своей зарплаты. Требования к «опреатору» разве что в космос не летать, а зарплата больше 10 т.р. только в декабре, когда праздники.
За 8 месяцев работы по 12−14 часов 3 выходных, 2 из которых пол дня пришлось работать. Никакого оклада. Штраф за благодарность в «книге отзывов и предложений» — т.к. «ты не оформлена и если увидят из налоговой то будут проблемы».
Выпросить выходной нереально. Рабочее помещение 2м.кв. без окон, вентиляции. Свободного пространства около 40 кв.см. Подвал. Зимой ледник, летом духовка. Нельзя выходить, без обеда, без санитарных условий. Уборка самостоятельно. Т.е. человек с 2мя высшими образованиями и 15 летним опытом работы дизайнером получает 2−4 т.р. в месяц и еще и вымывает свою «кладовку». Текучка кадров бесконечная. Обещания не сходятся с реальностью.
Есть группы в одноклассниках «мастерская подарков» и в Вконтекте. Изготовление «и так сойдет» — любые жалобы клиентов — если накосячил хозяин — отмажется что это норма. Если не дай бог твой брак — штраф. Предупредила за 4 месяца об уходе. Сказали пока не приведешь человека, который будет полностью устраивать — зарплату не получишь.
в итоге остались должны больше 30 т.р.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
