ИП Вахрушев: отзыв сотрудника

Пригласили на собеседование на должность сотрудника отдела обработки заказов, заранее предупредили, что ЗП черная, «но выше, чем средняя по рынку». Отложили собеседование, пока ждала конкретных сроков, мне самой из-за этого пришлось отложить другие варианты, которые потом «слетели». Подходя к зданию организации, заметила двух людей, беседующих как близкие друзья или коллеги, я и посчитала, что это действующие сотрудники. Позже с удивлением для меня выяснилось, что девушка действительно там работает, а молодой человек такой же соискатель, как я. Нас было трое претендентов, как позже я поняла, на два места. В ходе собеседования всем задавали стандартные одинаковые вопросы: где работали, какая функция, сколько зарабатывали, на какую сумму претендуем, достижения, недостатки, что не нравилось и нравилось у предыдущего работодателя. Среди собеседовавшихся были настолько странные ответы, что я вообще усомнилась в том, что у человека всё хорошо с головой: человек во-первых, рассказывал о махинациях на предыдущей работе, во-вторых, пожаловался на конфликт с коллективом, в-третьих, говоря о своих недостатках, начал перечислять «пью, курю, ленивый». Второй соискатель был более адекватный и более зрелый, чем первый, но тем не менее, этот молодой человек тоже оказался «нечужим» коллективу. Обидно в этой ситуации то, что потенциальный работодатель позволил проводить такое унизительное собеседование: зная, что не собираешься брать на работу человека с улицы, а возьмешь друзей своих сотрудников, видя его анкету на сайте соискателей, зачем ты отнимаешь время, а главное возможность этого человека не упустить работу у другого работодателя?! Я — опытный сотрудник и руководитель коллектива, с хорошими показателями на предыдущих местах работы, понравилась меньше бывшего официанта, который несет откровенную ахинею. Не тратьте время на ИП [В.] если вы, конечно, не мазохист или близкий друг кого-то из сотрудников.