Ип Гулиянц А.С: Не рекомендую это место для работы.
Всем доброго времени суток, хочу предостеречь людей, которые находятся в поиске работы в г. Георгиевск. Мой отзыв будет о работе в айкосе ИП Г. Начну с собеседования. Собеседование проходит в г. Пятигорске в компании [Ф.] Морис. Вас будет собеседовать так называемый супервайзер данной фирмы [К.], которая чувствует себя пупом земли, и оооочень предвзято относится к женскому полу. При всем при этом их не интересует твой опыт работы, а только внешность. Далее ты выходишь на стажировку 12-часовую, оплачивается она в том случае, если ты отработал больше месяца. Если меньше, то считай, ты потерял 60 ч своего времени просто так. А дальше начинается просто ад. Сидеть нельзя, стоишь по 12 ч на ногах. Стоит видео- и аудио-наблюдение, то есть если ты зашел в телефон, сразу же тебе звонит супервайзер [К.] и отчитывает тебя. Да-да, в телефоне сидеть тоже нельзя, отлучаться с точки просто так нельзя, нужно отписываться, на сколько ты минут отошел, при том, что дается всего полтора часа за весь день. Если ты задержался на 2 мин, ты отписываешься, потому что за тобой наблюдают по камерам. Введена система штрафов, штрафы абсолютно за все, причем в немалых суммах. Продаж практически нет, если за весь день подойдет 4 человека, то уже радость, а все остальное время ты просто стоишь. Места для обеда тоже нет, ты обедаешь на лавочке в «Магните», где ходят покупатели, места для хранения вещей тоже нет. Заставляют учить миллион ненужной информации, ты должен знать все это дословно, и с каждым клиентом, как робот, должен это отрабатывать. После 5 дней аттестация, где тебя спрашивают обо всем. Пои всем при этом несколько раз в месяц приезжает та самая супервайзер, которая заставляет тебя снова дословно все ей это рассказывать. Отношение ужасное, нет отпусков, больничных, даже если ты при смерти, ты обязан выйти на работу, потому что нет подмены. При увольнении не выплачивают половину зарплаты, так как трудоустройство неофициальное. Если ты находишься на выходном, ты обязан находиться 24 часа на связи, миллион групп в WhatsApp, нужно скачивать очень много приложений. В общем, не рекомендую данное место для работы.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
