ИП Коваль ООО Ника: отзыв сотрудника
По началу контора кажется вполне замечательной! но со времен не все так просто! оформление на подставные фирмы оформленных на работников, сварщики на одну фирму строители на другую и так далее не больше 100 человек на ип или ооо так что в случае чего ооо ника ип коваль ни при делах! текучка большая недавно уволили 400 человек не сокращение, а просто так коваль захотел! дал команду мрази Семеновой (Салтановой)уволить по собственному желанию 400 душ уволили за просто так Зря вы так уволенные согласились на такие условия! Российский Трудовой кодекс предоставляет рабочим ТАКИЕ законные права и возможности трудового законодательства и права рабочих, что если бы вы могли это понять и действовали организованно, то могли бы «поставить на колени» и диктовать свои условия любому работодателю, под угрозой его полного разорения и уничтожения предприятия.
Причем, абсолютно в рамках закона любой закон, созданный для защиты простых граждан от «хищных акул капитализма», можно легко использовать для «потрошения» этих «акул», если гражданин окажется далеко не дурачком Так что [К.] вас хорошо имеет…
-
Идет следствие… Спрашивают у богатенького Буратино: «А где это такое чудо-поле в стране дураков!?» А он отвечает: «Да, это национальный парк \"Нечкинский\» после вырубки лесов.» Спрашивают дальше: «Что же такое национальный парк!?» — «Да, это контора по заготовке рогов и копыт.» — «А как бы туда устроиться!?» — «Да, вот требуется в гарем хороший нач. лесоотдела, на которого можно повесить всю работу и ответственность». — «А в чем заключается его работа?» — Да, его работа — сидеть на случай проверки во всех смыслах. — «А где директор, работает или сидит!?» — «Да, кто же его посадит, ведь он в одной палате с прокурором и Наполеоном» — «А может тебя сделать директором этой чукотки?» — «Да, нет, не желаю быть директором у этих придурков.». Далее →💬11 комментариев
-
✓ ПреимуществаКогда пришла на эту работу все было замечательно. Коллектив хороший.А вот новое руководство на единицу. Далее →✗ НедостаткиНо в конце 2025 года неожиданно появился новый допруководитель.И начался полный звездец. Непонятные собрания 2 раза в месяц, на которых тебя гнобят и унижают. Ввели непонятные штрафы. Требуют от тебя быть и СММ, и продавцом, и кладовщиком, и уборщиком, и мерчендайзером. В принудительно-обязательном порядке просили давать рекламу со своих аккаунтов; переписки в рабочем чате руководитель мог начать в двенадцатом часу ночи, и не дай бог кто-то не отвечает — всё: обязательно начнут докапываться до всего.График 4/2 по 12 часов без обеда; хорошо, если ты с кем-то в смене, а если нет, то терпи.Заработные выплаты уменьшились, а позже и вообще стали выплачиваться с задержкой практически в неделю (с ноября месяца 2025 года). Своё мнение иметь в этой конторе нельзя — сразу становишься врагом. Потом начались перепрыгивания с ИП на ИП, и в 1С начался полный капец. Откуда-то в программе появляется товар, которого никогда не было в магазине. Под давлением и угрозами пытаются заставить подписать документы с датой из будущего. Допруководитель вообще как застрявший в 90-х: теремный сленг, угрозы. Всем, кто уходил из компании после его появления, приходили от него угрозы разного характера. Заявлялся на новые места работы бывших сотрудников и пытался очернить и испортить репутацию перед новыми... Далее →
