ИП Косенко Г.В. , ООО "Величество трапеза": отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели вакансий от ИП Косенко Г.В. или ООО «Величество трапеза», хочу Вас уберечь от потерянного времени и приобретенного постоянного стресса от работы в данной компании.
Руководитель (собственник) компании неадекватный и непоследовательный в своих поступках человек, пытающийся переложить всю ответственность за свои необдуманные поступки на своих сотрудников, будьте готовы к постоянным штрафным санкциям, смене мотивации (ежемесячной), всевозможным экспериментам над вами как сотрудником. По мимо всего руководитель попал под влияние секты «Саентологов», это вы поймёте как только попадете в офис компании (обратите внимание на девизы и плакаты во всех офисных помещениях).
Руководитель лишает воды сотрудников (убрал кулеры с водой), не даёт номально справить нужду (убрал туалетную бумагу), нет обедов, обеденное время всего 30 минут и 2 перерыва по 15 минут за весь день.
Если вы претендуете на офисную вакансию должны быть готовы к тому, что работать будете от звонка до звонка (разговор по личному телефону сразу штраф).
Вы должны будете выучить кучу стандартов компании (такого объёма внутренних документов я не видел не в одной компании).
Отношение к сотрудникам хуже чем к отработанному материалу, даже если вы супер пупер специалист вы не сможете проработать в данной компании более 6 месяцев.
Текучка кадров ужасная, люди увольняются в основном со скандалами и заработную плату (последнюю) вы заберете только пригрозив труд инспекцией.
Сто раз подумайте прежде чем просто откликнуться на вакансию от данного работодателя
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →