ИП Косенко Г.В. , ООО "Величество трапеза": отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели вакансий от ИП Косенко Г.В. или ООО «Величество трапеза», хочу Вас уберечь от потерянного времени и приобретенного постоянного стресса от работы в данной компании.
Руководитель (собственник) компании неадекватный и непоследовательный в своих поступках человек, пытающийся переложить всю ответственность за свои необдуманные поступки на своих сотрудников, будьте готовы к постоянным штрафным санкциям, смене мотивации (ежемесячной), всевозможным экспериментам над вами как сотрудником. По мимо всего руководитель попал под влияние секты «Саентологов», это вы поймёте как только попадете в офис компании (обратите внимание на девизы и плакаты во всех офисных помещениях).
Руководитель лишает воды сотрудников (убрал кулеры с водой), не даёт номально справить нужду (убрал туалетную бумагу), нет обедов, обеденное время всего 30 минут и 2 перерыва по 15 минут за весь день.
Если вы претендуете на офисную вакансию должны быть готовы к тому, что работать будете от звонка до звонка (разговор по личному телефону сразу штраф).
Вы должны будете выучить кучу стандартов компании (такого объёма внутренних документов я не видел не в одной компании).
Отношение к сотрудникам хуже чем к отработанному материалу, даже если вы супер пупер специалист вы не сможете проработать в данной компании более 6 месяцев.
Текучка кадров ужасная, люди увольняются в основном со скандалами и заработную плату (последнюю) вы заберете только пригрозив труд инспекцией.
Сто раз подумайте прежде чем просто откликнуться на вакансию от данного работодателя
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →