ИП Кучеренко Михаил Алексеевич: отзыв сотрудника
ИП [К.] М. А. Проживает в селе Обильном, г. Георгиевска. Привлекает строителей, через СМИ, для работы в городе Краснодаре, на монолитно-кирпичных домах. Территориально находится в Краснодаре. При поступлении звонков на контактный номер телефона, обещает, что работа есть, большие объемы, при этом, зачастую, когда люди приехали, объёмы не найдены… Пока подписывает договора субподряда, требует тренироваться кладке, устраивает экзамены. Краснодарские каменщики, приходя в арендуемое домовладение к [К.] М. А. Скептически смотрят на его требования, после чего исчезают, обещая подумать. Так как «Руководитель» глуховат, происходят ситуации с недопониманием между людьми. [К.] М. А., вместо того, чтобы найти объемы работ, любит усадить возле себя работников, и занять разговорами, причем разговоры зачастую, являются неинформативными… В случае вопросов, сколько [К.] М. А. Берет за посредничество, сколько работники будут получать в среднем, следует невнятная речь. Любит говорить, что кроме постельного белья, денег на проживание и табачные изделия, в течение 2 недель, ничего не надо брать… Людям, по причине бездействия нанимателя, нечем заработать на жизнь, растет недовольство. честному бизнесмену доверия НЕТ!
-
✓ ПреимуществаРаботал в «Мастер Груп» около трех лет. За это время успел получить достаточно разнообразный опыт, особенно в строительной сфере. Компания стабильная, с хорошей репутацией на рынке, что позволяло работать без постоянного стресса по поводу выплат зарплаты или нехватки проектов. Коллектив в целом дружный, отношения с коллегами складывались достаточно комфортно. Из плюсов могу выделить: Стабильные выплаты зарплаты, задержек за всё время не было. Возможность профессионального роста: для тех, кто хочет развиваться, предлагались новые задачи и проекты. Руководство ставит четкие задачи, что помогает не «плавать» в работе. В целом, если вы ищете работу в строительной отрасли с адекватным подходом к сотрудникам, «Мастер Груп» — это достойный выбор. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и везде, были моменты, которые можно улучшить. Иногда приходилось перерабатывать, особенно на крупных проектах, но это нормально для этой сферы. Хотелось бы, чтобы больше внимания уделяли внутреннему обучению сотрудников и улучшению коммуникации между отделами. Далее →💬1 комментарий