ИП Лаптинский: отзыв сотрудника

30.09.2018 • Орша

Осуществлял перевозку груза для данной конторы 17. 07. 18г. Прошло два с половиной месяца. Заплатили пол суммы. Деньги кончились. Кормят завтраками. Бедолаги. Готовлю претензию. Будем искать денюшки через суд. Не рискуйте с данными товарищами. Лишний раз подумайте прежде чем связываться с ними…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57074
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Зообазар: Адские условия труда, низкая оплата и нарушение прав сотрудников

    03.04.2026 • Орша • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно продолжать до бесконечности! Работа с 10.00 до 21.00, без обеда, хотя в контракте прописан час, по факту — бесплатный бонусный час. Адские условия труда, дурацкие требования, которые меняются по щелчку пальца руководителя 5−10 раз за день, работай вместо грузчика, уборщика и т.д., нет никакого кондиционера или вытяжки (даже туалета), платят копейки, заработала жуткую аллергию, забирали на скорой, при увольнении не выплатили ни рубля… ещё и не хотели увольнять.. Далее →

  • АРМТЕК: Крайне низкий уровень оплаты труда.При собеседовании на работу зарплата одна, по факту другая

    21.12.2025 • Орша • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкий уровень заработной платы, бюрократия, недоплаты премий, на вопрос, куда делись 200 р, ответа (как хочу, так плачу). Карьерного роста нет от слова совсем. Далее →