ИП Ломакина Ю.Н. (Рокоста Сервис): отзыв сотрудника
Официально не оформляют, з/п 1-го числа, НО за отработанный месяц могут заплатить частично, вычитают из з/п за придуманные штрафы, изначально не озвученные (повреждение запчастей перевозчиком, недостача на складе, и т.д)
Выход по субботам, планерки к 8-ми утра, задержки по необходимости на работе за свой счет.
за 10 лет увольнение с нарушениями повторяется регулярно с менеджерами, отпускные при увольнении не выплачивают, даже если было официальное оформление через N-количество месяцев, мягко стелят, обещают много, но обещаний не выполняют и со временем хамят сотрудникам [Ю.] [Н.] и [С.] [Н.] Ломакины
Комментарии (3)
Марина
27.10.2022 10:56
27.10.2022 ситуации повторилась. Видимо у них так заведено, когда доходит дело до оплаты
Гость
05.07.2020 10:39
Настойчиво прошу не поддаваться аферистам! Оставила на сайте своё резюме на должность Контент-менеджер. Через некоторое время мне позвонили и пригласили на собеседование. Общение проходило с [Л.] [С.] Николаевичем-мужем и вторым директором организации. Пока рассказывал о должностных инструкциях, подозрение ввело несколько вещей, но решила выйти и посмотреть.Отработав первый день, сказали что информацию предоставить не могут, я должна ее искать по просторам интернета(фотографии всех марок и деталей и добавлять на сайт)мне начали накидывать доп.работу( о которой договаривались на будущее)т.к. справлялась с этой.Дополнительно сказали стать фотографом и редактором деталей.В конце рабочего дня директора быстро уехали из офиса, не предоставив договор о том, что я числюсь сотрудником, хоть и не официально(стажировка 3 месяца).На второй день, начала спрашивать о договоре, на что мне начал мяться, говорить что занят сейчас, и завтра все решим.Наступает 3 день, говорит что они такой договор не делают.Его слова:не бойся, я не обману, и т.п.Погрузившись в работу с головой, сделав больше половины сайта за эти 3 дня, поняла что тут все же какой-то обман и стоит уходить.Вежливо попросила рассчитать меня за эти 3 дня.На что получила бурю эмоций: отказ от выплаты, оскорбления.
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
Гость
05.07.2020 10:40
Настойчиво прошу не поддаваться аферистам! Оставила на сайте своё резюме на должность Контент-менеджер. Через некоторое время мне позвонили и пригласили на собеседование. Общение проходило с [Л.] [С.] Николаевичем-мужем и вторым директором организации. Пока рассказывал о должностных инструкциях, подозрение ввело несколько вещей, но решила выйти и посмотреть.Отработав первый день, сказали что информацию предоставить не могут, я должна ее искать по просторам интернета(фотографии всех марок и деталей и добавлять на сайт)мне начали накидывать доп.работу( о которой договаривались на будущее)т.к. справлялась с этой.Дополнительно сказали стать фотографом и редактором деталей.В конце рабочего дня директора быстро уехали из офиса, не предоставив договор о том, что я числюсь сотрудником, хоть и не официально(стажировка 3 месяца).На второй день, начала спрашивать о договоре, на что мне начал мяться, говорить что занят сейчас, и завтра все решим.Наступает 3 день, говорит что они такой договор не делают.Его слова:не бойся, я не обману, и т.п.Погрузившись в работу с головой, сделав больше половины сайта за эти 3 дня, поняла что тут все же какой-то обман и стоит уходить.Вежливо попросила рассчитать меня за эти 3 дня.На что получила бурю эмоций: отказ от выплаты, оскорбления.