ИП Найденов Александр Борисович: отзыв сотрудника
[А.] [Н.] — лживый тролль и вымогатель. Занимается тем, что фальсифицирует свидетельства экологических нарушений и требует денег от крупных компаний. Свои дела нередко доводит до суда, для этого нанимает не очень опытных юристов, чтобы платить как можно меньше денег. Обычно очень быстро «деньги кончаются», вас начинают кормить завтраками, обещанием доли от денег, которые «заплатит газпром» и т.п. В итоге, понятно дело, никаких денег газпром не платит, [Н.] посылают на хрен, своим юристам он не платит, отшивает их под разными предлогами.
На что живет [Н.] лично я не понимаю, так как его провокации совершенно абсурдны по содержанию и едва ли кто-то из крупных компаний будет платить. Кстати, в анамнезе у пациента уголовка за рейдерство, вот и думайте, с кем имеете дело.
Главное — не верьте в благие цели и прочий «зеленый» бред, этот человек никакого отношения к экологии не имеет, морочит голову, чтобы люди работали за него бесплатно.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
Приглашая специалистов из других регионов, обещают высокую заработную плату и предоставление жилья. В действительности заработная плата по факту ниже обещанной, жилье предоставляется не сразу, даже если специалист переезжает с семьей. Большой объем работы ввиду текучки кадров и отсутствия специалистов. Систематически происходит лишение квартальных премий. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные дни не оплачивается. Далее →