ИП Падуков фотосалоны "Коника-диджитал": отзыв сотрудника
И так дорогие дизайнеры, чем «хороша» данная фирма? Тем что про словосочетание «достойный уровень зарплаты» здесь можно просто забыть (ну конечно если кому-то нравится работать за 4000 в месяц) к тому же можно указать бесконечное чило «недостач» которое вешаются на хрупкие зарплаты сотрудников, кстати эти «недостачи» в последствии находятся (пропавшие фоторамки, альбомы, сумки и прочие комплектующие) и успешно реализуются в дальнейшем в карман работодателя, трудовой договор вообще..я бы даже не стал «ЭТО» называть договором где прописаны только ваши обязанности и ни слова о правах и о том из чего будет состоять ваша зарплата, ну и ужасное отношение руководства к работникам..что-то в стиле «Падите ниц предо мной жалкие рабы»…обычно при увольнении практикуется нарушение норм трудового кодекса по выплате расчета (он обычно не выплачивается) ну в общем как-то так. Спасибо за внимание.
-
Наконец-то муж от них ушёл)) В прошлом году (2025) слесарь тяжёлой техники может получать 60 тыщ в лучшем случае?! Я считаю, что нет! При том, что он умеет работать и даже грамоты от этого же Самарагда есть)) За четыре года они каждый год пересматривали оплату труда и не в пользу сотрудников. Да! Зарплата стала белой, но «мутной». Рекламу по радио так и крутили каждый год, ёлки покупали домой, в «командировки» родственников отправляли, машины сами у себя арендовали… в общем — вывод денег. Налоговая их с регулярностью трясла и даже в масках компы изымали. Раньше хоть обеды были почти бесплатные, а теперь… вообще там нечего ловить! Сейчас приносит минимум в два раза больше!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →