ИП Пескова Е.В: отзыв сотрудника

13.04.2014 Смоленск

Уважаемая Екатерина Пескова, надеюсь что вы меня услышите…

Вы и сами знаете прекрасно какой вы работодатель, не зря вы тут комментируете. Порядочные люди вряд ли будут в этой рубрике искать свое имя. Не правда ли)))) Вопрос в другом, как же вы с этим живете? Мне тоже «посчасливилось» у вас работать…

Имя я свое не скрываю, просто в нашей с вами сложившийся ситуации, немножко было не в мою пользу. Я ни в коем случае не воровка, как вы считаете. Включив логику, которая у вас напрочь отсутствует, я думаю мне бы было проблематично наворовать у вас вещей и  (по вашим словам) встать на колхозке их продавать по дешевке)))))) Для маразма вы еще молоды. Как же вы объясняете тот факт, что я у вас такая плохая, уже не работала неделю, а недостача увеличивалась???

Учите немецкий, чтобы переводить накладные, которые вы напрочь отказывались предоставить для проверки сотрудникам. Думаю наш случай вызвал у вас хоть немого эмоций, ведь проигрывать такому лидеру)) как вы неприятно. Лучше платите людям зп, положенную.

Слава Богу, что в нашем городе есть куда обратится… Трудовая инспекция расставила все по своим местам. Но яда то много, девать то его куда-нить надо. Увидев меня на новом месте работы (где люди работают честно в отличии от вашей читы), естественно ЕВ не осталась безучастной, наговорила кучу гадостей директору. Но к вашему сожалению у вас ничего не вышло… Хочу сказать одно, второй такой случай будет рассматриваться в судебном порядке по Статье 128.1 УК РФ. Времени и сил у меня хватит, чтобы потрепать вам нервишки. Кроме ваших басен ничего-то больше и нет… А свидетелей я уверена будет хоть отбавляй. Вы не щадите никого.

Постоянная текучка кадров. Ну что же вы такие непорядочные то? Платите людям их заработанные деньги, ведь у девчонок работающих вас есть дети, которые работают, чтобы у них было счастливое детство, а вы сидите на всем готовом. Жаль что вам не понять как это получить 6 000 за месяц и жить на них. Но вы уже наказаны, скоро будете с таким отношением узбеков набирать на работу. И без этих отзывов и так весь город знает, кто вы есть на самом деле.

с уважением ко всем прочитавшим это обращение, Валерия в.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 89250

 

Комментарии (1)

Хороший работодатель.
Зп всегда вовремя , Полный соц пакет . Ни каких обманов.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →