ИП Свечников В.В., Сурапластик (Пензенский завод по производству полипропиленовых мешков): отзыв сотрудника
Низкий уровень условий работы. В цехах грязь и холод. Не вы дают спец.одежду и мыло — хотя они есть и должны выдаваться. За 1.5 года так и не оформили. Зарплата зависит «как нарисует мастер». Смена 12 часов, но фактически на ногах бегаешь все 14−15.
Если почти безвылазно находиться на работе (а график день-ночь-сутки дома уже не по ТК) набирая дополннительные смены получить можно максимум 8т.р. И то, после этого весь коллектив бегал и спрашивал «ну как тебе такая огромная зарплата». Только после 4х месяцев такой работы оказалась с нервным истощением в больнице. Причем инструменты неси свои потому что наладчики на коладе и им вообще не зачем ходить что-то делать.
Ремонтируют кое как и то по великому блату с ткачихами. Новичков не обеспечивают тележками для ниток, приходится их выпрашивать у тех, у кого есть «закрепленные за вот этими станками». Нити достаются по остаточному принципу с «больного» экструдера. Рвутся, станки не идут. Новые станки наладить в принципе не знают как. Масло, необходимое для смазывания нити на не отлаженных станках нужно много. Не дают вообще. а, а операторам старых станков, которые нормально «расшлепанные» и выдают низкокачественный продукт — масло сколько хочешь. «Брак"оплачивается в десятикратном размере готового продукта. Т.е. мало того, что работники сами уже выкупили вообще всю продукцию за счет брака, и даже с лихвой перекрыли все производственные расходы, так еще и зарплату нужно неделями выпрашивать. Про оформление, которое не смогли сделать за 1.5 года работы — уже написала. Душевых можно сказать нет.
Шкафов не хватает и хоть какой замок купи всё равно выломают и украдут инструменты и выкинут одежду. Крючки — основной инструмент ткача — заказывала сама в мастерской за 500 р. Невероятнейшее неуважение к сотрудникам и прочие беды. Всего просто описать невозможно.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
