ИП Склюева ВА: отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток! Хочу поделиться вам своим горьким опытом трудоустройства в сеть магазинов [Я.] а конкретно территориально по ул. Степной! Начну свой рассказ с того, что в поисках работы выбор пал на данный магазин. Я пришла на собеседование и в этот же день осталась на стажировку! Поставили меня работать в отдел готовой продукции (салаты, вторые блюда) дополнительно ко мне прикреплены для выкладки отделы колбаса, яица, и продукты китайской кухни. А так же заморозка. Заявление на прием о работе я не писала. Документы какие-либо не завели о том что пополнение штата! Первый мой рабочий день вроде прошел не плохо, затем второй, третий… и на спад! Я не знала что мне придется кормить людей не свежей, застоявшийся продукцией. Заставляют смешивать остатки товара который нужно уже по срокам вернуть в цех, смешивать с новым. Т.к в размер той суммы которую выделяет руководство на списание они не укладываются! Салаты перемешиваются продавцом при премке товара самостоятельно. Майонезом, который из-за просроченного срока списан товароведом! Не вздумайте никогда приобретать там сыры которые уже упакованы и стикируются каждые четыре дня. Срезая плесень и снова перестикеровывается новой датой! Распоряжение администратора! Либо штраф! Ну про это позже! Люди, вас травят, за ваши же деньги! После того как я отработала смену из трех дней. Я поняла что не смогу там работать, и намеренно «впаривать» людям этот яд! Особенно очень жалко бабушек! Я хотела уйти, но задержалась н, а еще одну смену т.к не кому было работать! По истечению отработанной смены, я сообщила администратору что увольняюсь. На что мне сказали отработать две недели либо толком ничего не получу и расчитают по минимуму. Я сказала что по состоянию здоровья чисто физически не смогу, т.к работая эти 6 дней в Ярославе я ужасно простыла. Температура в магазине не приемлема для работников которые трудятся там с семи утра до десяти вечера. Это по 15 часов! Хотя в табеле ставят 12 часов! Мне пришлось по состоянию здоровья обратиться в поликлинику и взять больничный. Администратору я сказала что отработать не смогу, т.к на больничном и по окончанию предоставлю больничый лист. Хотя не думаю что это им нужно, повторюсь я никакого заявления о приеме на работу не писала. Я там была воздух! Хотя в табеле был, а моя фамилия и мои каждодневные лживые 12 часов вместо 14.5 т.к мне нужно было приходить на работу в 7−30. Четыре дня меня кормили расчетом и сказали ждать звонка! Сегодня я пошла лично к этому администратору и попросила меня рассчитать. Полностью нарушают мои законы! Она усадила меня за стол дала образец расписки где указано что я, такая то такая… получила расчет в полном объеме и к рабоодателю не имею претензий… на что я ответила что пока не ознакомлюсь с суммой не могу написать данный мне документ. Мне администиратор дала бумагу где указано сумма 4000! Начила перечислять что списанны недостачи, штрафы, еще чтото… вообще несуразица полилась из ее уст! Зайдя изначально в кабинет, я производила видео съемку в доказательство своих прав! Позже поняв что идет запись, администратор пересчитала мой расчет и отдала мне сумму 5250 откуда эта сумма взялась не понятно… вообщем минимум на 3500 тысячи мне не выдали мою заработную плату! При этом оскорбив и унизив непристойными выражениями. И это человек занимает должность- администратора! Все видеозаписи, а так же фото которые я производила не только сегодня, но и будучи на рабочем месте будут переданы в прокуратуру, роспотребнадзор, и во все инстанции которые подходят к данному делу! Прошу админа опубликовать данный текст для воизбежания массового отравления людей! А так же для людей которые ищут работу, в поисках уверенности и стабильности в завтршнем дне, а в итоге попадаются как я вот на таких мошенников!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Балаково (27 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Балаково (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Балаково (423 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями о работе на бывшем заводе АО «МЗ Балаково». Я уволился недавно, так как работать невозможно, потому что директор завода К. — такая мерзкая личность, и его приближенные берут взятки у подрядчиков, с КС. А потом говорят, что подрядчики не успевают по работе и выставляют штрафы им. Один директор Н. был гипсокартонщик, неуч в стройке, тупой, второй директор К. — учитель, такой же тупой, как валенок, учит работать, как надо, сам ничего не знает, только экономит деньги, платить людям не хочет. Куда смотрит Новосталь и И.И.? Всех нужно уволить вместе с Мужиковским, который подписывает КС, тоже имеет с подрядчиков. Никто из подрядчиков не сдал исполнительную документацию, работают по гарантийке, набирают подрядчиков, у кого вообще нет документов, самая дешевая сила, потом документы делает нач. ОКСа. Все грамотных людей увольняет, а с дураками работает. Всем спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →

