ИП Черненко Елена Олеговна: Ужасные условия труда и низкая зарплата
Это ужас, работа у них. До сих пор неприятные воспоминания после работы у них. Это ИП обслуживает школьное питание, столовую в Краснокаменской школе г. Ялта. Изначально обещали 1000 руб. смена, но их управляющая [Л.] на собеседовании занизила оплату до 800 руб. смена, можно было работать без санитарки (если придёт комиссия — пойдёте домой). Очень низкая зарплата. Надо было приходить рано-рано, пахать и котлы таскать. Вся грязная работа и быть «шестеркой» у повара. Вскоре меня, мойщицу, заставили ещё и работать на раздаче, навесили чужими обязанностями, обслуживать на раздаче. Управляющая [Л.] сказала: «если не будешь обслуживать на раздаче — то мы наймём туда работника, но деньги будем брать из твоей зарплаты.» Пришлось согласиться. Эта [Л.] приходила и всё тыкала: «ой, тут грязно», «тут не так», да ещё антиковидная обработка, при маленькой оплате труда. Стояла я три месяца ещё и на раздаче вместе с неадекватной поварихой [М.] [Д.], она прямо ОРАЛА на меня на всю столовую, что все оглядывались. До сих пор неприятные воспоминания. У меня была сменщица [К.], их знакомая, ей за смену платили 1400. Меня обокрали и всё своей знакомой дали. В последние 2 месяца моей работы управляющая [Л.] начала требовать от меня оформления санитарной книжки, чтоб я её сделала за свой счёт (она 3500 стоит). Зарплата очень маленькая. Каждый раз, когда приходила, всё требовала: «Когда санитарку сделаешь?!» хотя изначально договаривались, что её не надо, и когда придёт комиссия, меня домой отправят. Вот какая позиция у этого ИП: «Хочу платить 300 рублей и чтобы мне весь сервис был». Вплоть до НГ трепала мне нервы. Они мне не так много платили и даже не устроена я была официально, чтобы делать санитарку. [М.] [Д.] и деньги брала себе из выручки столовой и батоны хлеба домой уносила.
- 👉 Работа в ЧЕРНЕНКО ЕЛЕНА ОЛЕГОВНА в Ялте (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧЕРНЕНКО ЕЛЕНА ОЛЕГОВНА мойщицей? →
- 👉 Отзывы о работе мойщицей в Ялте (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Ялте (90 отзывов) →
-
ип ч.е.о. обслуживает питание в краснокаменской школе г. Ялта. Платят гроши за 10 часов работы 800 рублей. Хамское отношение со стороны управляющей [Л.] хотела меня выгнать, чтобы свою знакомую на мое место. Потом повесила ещё кроме мойки ещё и стоять на раздаче, помогать неадекватной пьянице [М.] Джановне Меликовой. [Л.] сказала: «Если не будешь еще и на раздаче в обед стоять, то я найму туда человека, но платить зарплату буду ему из твоей зарплаты.» [М.] Марина Джановна вела себя неадекватно в обед, орала на меня, вот прямо орала при детях и учителях на раздаче на меня. ИП Ч. разрешает работать без санкнижки, главное только, когда приходит комиссия, надо убегать, типа здесь не работаю. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
