ИП Шеховцов Р. С.: отзыв сотрудника
Отзыв на данную компанию у меня будет отрицательный, так как данный работодатель не оформляет своих сотрудников по ТК, как обещает в объявлениях. Вместо этого он «кормит их завтраками», а когда приходит день зарплаты, то он даже не может выплатить всю зарплату, в лучшем случае вы получите 1/3 от всей з/п. Когда я поняла, что меня никто не оформит в этой компании, я просто ушла, не отрабатывая никаких дней. Когда я спросила работодателя «Вы рассчитаете меня сегодня?», я услышала «Будет видно, работай пока». Я доработала до конца дня, в конце дня из меня сделали виноватую, что я ухожу не отрабатывая 2-х недель, что деньги я свои получу, как и все, в день зарплаты. Когда пришел день зарплаты, я стала звонить своему работодателю, ответил его друг (как потом выяснилось), что якобы этот человек сам разыскивает этого работодателя, чтобы взять с него долг (а долг он отдать не может, так как он разорен и на месте рабочем его нет). Благо я жила недалеко от места работы и пошла прям туда. Оказалось, что все в порядке, «контора пишет», а деньги оставшиеся я получила после скандала с трудом, и то отдал мне их не начальник, а его друг (который врал по телефону, так как он на тот момент находился в том же офисе), я думаю, ему просто надоело слушать этот психоз. Более того, работать приходилось в подвале, где вечная сырость, как только там отключают отопление (я постоянно болела пока работала). Естественно, что Трудовой кодекс там никто не поддерживает (за переработки не платит, условия труда ужасные, не говоря уже про выплаты заслуженных денег). Кстати говоря, многих клиентов он тоже обманывал по срокам доставки (обещал доставить товар такого-то числа, а сам задерживал на несколько дней). Все эти качества характеризуют данного человека как лжеца.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиУ данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Далее →