Канавто Казань: Обман с дополнительными услугами
Преимущества:
Сплошной минус
Недостатки:Уважаемые покупатели…. Будьте аккуратны и внимательны… КАН АВТО по Сибирскому тракту 48, нагло обманывает и навязывает дополнительные услуги, а именно услуги абонентского договора от ООО, Автопомощник’’…. В последующем эти деньги Вы вернуть уже никак не можете… сумма около 104 т р …..
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, график, наличие склада, Далее →✗ НедостаткиПроцветает по не братство! Работал себе прекрасно, вдруг нашел причину руководитель уволить на ровном месте, хотя я был лидером на занимаемой мною должности! Никакие показатели не были взяты в счет! Просто взял и уволил, чтобы устроить своего друга, даже двух, которые далеко не могут выполнить хотя бы 50% плана продаж! Не предложив перейти в другой бренд, просто выкинул на улицу!. Далее →💬1 комментарий
-
У меня, как у кандидата, много негатива к HR-отделу. В данной компании я бы назвала не HR, а ОТДЕЛ кадров! Надеюсь, руководство читает отзывы и поймет, в чем разница между этими двумя отделами. Общалась по вакансии помощника первого вице-президента. Вакансия на декретную ставку открывается за 3 месяца до ухода. Неужели опытный кандидат, который оставит отклик на подобную вакансию, согласится ждать это время? Неужели сотрудники HR-отдела не смогут найти замену на данную должность за более короткий период? По личному опыту могу сказать, что все реально сделать за месяц. Загвоздка в том, что с поставленной задачей справится именно сотрудник HR, отдел кадров будет искать как раз около 3 месяцев. Не буду писать много «воды». Пройдя обучение по HR и поставив высокие требования, вы не убрали из своих сотрудников клише Российского отдела кадров. Ваши сотрудники боятся людей с высокими амбициями и чувством юмора. Сейчас объясню: во время собеседования мне задали стандартный и не совсем уместный для HR вопрос: кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет. 1. Я еще не дала положительного ответа на вашу чудо-вакансию. 2. Вы так же не дали положительного ответа мне, чудо-кандидату. Мой ответ сотруднику отдела кадров... Далее →