Капиталстройгрупп: Плохие условия и текучка кадров
Хорошо умеют обещать платить достойную зарплату.
Недостатки:Красиво обещают платить за работу. Все сказки ладные. По факту объемы бешеные и по сути невыполнимые. Работа на износ, текучка кадров из-за этого постоянная, можно проверить по постоянным имеющимся вакансиям в объявлениях с якобы заманчивыми зарплатами. По нынешним меркам, при условии удорожания жизни в целом, за такую работу даже эти «сказочные» обещанные зарплаты того не стоят — копейки. Все относительно! Текучка кадров в связи с этим, по сути, с первых дней работы предприятия. Начальство людей не ценит, заносчивое некультурное, но красиво рассказывает сказки про перспективы. Желающие проверить, можете просто посетить это предприятие, а лучше устроиться. Ведь отсюда всегда увольняются работники. Это о многом говорит. Вы когда-нибудь видели вакансии на мебельной фабрике в Молодечно? Нет. Потому что там людей ценят, и люди не бегут оттуда. Зарплаты на мебельной реально хорошие, и коллектив сработанный.
-
Будьте осторожны и бдительны, Альянстехногрупп тот же Металюкс! Такой шарашкиной конторы я еще нигде не видел. Люди, не ведитесь на то, что вам пообещают на собеседовании. Впервые встречаю компанию с тюремными законами. Обманывают с самого начала, отдел кадров унижает и разговаривает, как хочет, с работниками, обманывают по зарплате. А директор (женщина) — это вообще отдельный вид искусства! Принуждают к переработкам, подумайте перед тем, как увольняться и переходить в эту шарагу. Если не поздороваешься с директором (женщина) или не поклонишься ей как надо, то тебя и за это уволят, создаёт много конфликтных ситуаций! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЖесткий стиль управления, относятся как к рабам в прямом смысле этого слова! Конфликтные ситуации со стороны руководства, обвинят в том, чего не было, и просто выгонят за ворота! Большие объемы принудительных переработок, либо не платят, либо недоплачивают. Людей на сезон берут на работу, пообещают золотые горы, а потом просто без причин увольняют. Отдел кадров нарушает ТК РБ. Начальство с манией величия (я бы ее вообще назвал «надзирательница»), завышенное ЧСВ, слишком много себе позволяет, к работникам относится как к мусору.. Далее →