КапРемСервис: отзыв сотрудника
Организация, очень плохая. Общежитие, вообще никакое. Зп 12 руб в час. За то требований выше крыши. Мед комиссия только чего одна стоит. Они обычную не принимают, нужно пройти её только по направлению, куда они скажут, поэтому не советую. Если хотите потратить деньги, то пожалуйста, дерзайте!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, непонимание производственно-технической части. Руководитель ОП 16 500 в Мегионе. Сотрудников за людей не считает, специалистов не видит. На совещании из его слов не совсем понятно, где-то работал якобы 15 лет и стоя спал в вагончиках. Видимо, проспал техническую часть процесса. Но с калькулятором дружит — считает хорошо. Вообще-то всё, что связано с вагонами, это для него личная травма, я так понял. Оснащения необходимым для работы инструментом не снабжают. Работу подавай и днём, и ночью. Текучесть кадров бешеная. Документация на оборудование липовая на всех локациях и подразделениях! Отсутствие документов, что противоречит ФНП — федеральным нормам и правилам. Задержки зарплаты по 2−3 дня. Многие не досчитываются. Служебные записки на питание пропадают, людей кидают на деньги. Трубы манифольда высокого давления делают из бракованных труб. Железо высокого давления покупают контейнерами: уголки, колена шарнирные, краны пробковые и т. д. И подают после реставрации под видом нового ЖВД. Заставляют специалистов ставить липовые подписи и печати. Беспристрастность, одним словом. Нарушения закона и свода правил по ФНП. Жаль, грамотные специалисты уходят, потеряв своё время. В этой компании руководители, честно, чисто менеджеры с калькуляторами, но не по технической части. С нашего отдела сразу минус четыре человека написали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
