Каравай СВ: отзыв сотрудника
Их полно…
Первое:
Продукция плохого качества, тесто если упало напол, поднимают и обратно в работу…, а полы грязные..
Второе: Зарплату платят вовремя только начальству.., рядовым сотрудникам ждать, можно месяца 2.
Третье: Руководство…, Ни кому ничего не надо, все молчат, и бояться открыть рот, иначе [М.] С.Н. уволит, причем она возрасте и не понимает что ее политика уже стара как она сама, в управлении пекарней.
Четвертое: Узбеки, Таджики там в фаворе…, спят на работе за печами, жуют свою дрянь, плюют в тесто и их держат на работе.
Так же там работают наркоманы, воры, нюхают, глатают всякую фигню.., а нормальных людей увольняют…
[М.] С.Н. складывается впечатление что уже теряет хватку и умных людей рядом не держит.
В пекарне грязно, бардак полный, расписанны указания, ничего из них не выполняется.
Продукция, качество плохое, много добавляют и перерабатывают что не продалось.
Можешь там отработать год или два и тебя уволят, без объяснения.
Работают только таджики и узбеки, с ними вообще сложно, так как их культура не интегрируется в Русское общество, разный менталитет.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию. Пригласили на собеседование. По телефону подбора женщина не в состоянии озвучить ни условия, ни зарплату. Говорит, чтобы это узнать, нужно ехать в офис. Они про деньги по телефону не говорят. Что за бред. Как человек может ехать, не зная ни окладную часть, ни мотивацию, ни условия. Почему это нельзя сказать по телефону? А если все всех устроит, уже встретиться лично. В общем, подбора глупая женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то не успела узнать. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что не стала тратить время на дорогу до их офиса, а прошла собеседование по Ватцапу. Сразу впечатление от девушки-кадровика Н. весьма негативное. С лицом, на котором явно читалось: «Чё тебе надо», Н. даже не дойдя до рассказа о зарплате, оформлении и т.д., заявила, что этап стажировки у них заключается в беготне по разным точкам, типа мобильный продавец. Т.е. 2 дня ты на одной точке стажируешься, 2 дня на другой, 2 выходных, потом на 2 дня на третьей точке. Причем все эти магазины разбросаны по всей географии Москвы, и, видимо, им по фиг, что тебе неудобно добираться. Объяснила она это тем, что они меня не знают. Я правда не поняла, где поп, где приход. Человек каждый раз будет испытывать стресс: новое место, новый персонал. Разве можно в таких условиях чему-то научиться, выучить ассортимент? Нет, конечно! И главное, в объявлении об этом ни слова! Кто придумал такую систему стажировки? Если в самом начале такой подход, что дальше и какое руководство в целом, я уже узнавать не стала. Теперь я не удивляюсь отзывам об этой конторе, а также отзывам покупателей о них. Нормальный продавец, который хочет и умеет работать, но при этом себя уважает, к ним не пойдет! Далее →
Karavay-SV
21.08.2025 09:26
Официальный комментарий «Каравай-СВ»:
Мы ознакомились с отзывом и считаем необходимым дать разъяснения:
Качество продукции и санитарные нормы
Все производственные процессы на нашем предприятии проходят строгий контроль: ежедневно работает лаборатория, проводятся санитарные проверки, сотрудники проходят медицинские осмотры. Использование упавшего теста или нарушение санитарных правил категорически исключено. Подобные обвинения не соответствуют действительности и противоречат внутренним регламентам предприятия.
Выплата заработной платы
Заработная плата на предприятии выплачивается своевременно и в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Задержки недопустимы. Информация о двухмесячных задержках не подтверждается ни бухгалтерией, ни проверяющими органами.
Руководство и кадровая политика
На предприятии действует открытая система обратной связи, где каждый сотрудник может обратиться с предложением или жалобой напрямую в отдел кадров или к руководству. Увольнения без объяснения причин невозможны — каждый случай документируется и оформляется официально.
Национальный состав коллектива
Мы гордимся тем, что в «Каравай-СВ» работают люди разных национальностей. Все сотрудники, вне зависимости от происхождения, проходят медосмотр и обучение технике безопасности. Категорически отвергаем любые инсинуации о «плевках в тесто» или употреблении запрещённых веществ. Подобные утверждения носят клеветнический характер.
Качество и переработка продукции
Вся продукция производится только из свежего сырья, прошедшего лабораторный контроль. Переработка или «возврат в работу» непроданных изделий исключены. Контроль качества осуществляется на каждом этапе: от поступления сырья до выкладки готовой продукции.
Мы открыты к диалогу и всегда готовы рассматривать обращения сотрудников и покупателей в официальном порядке. Уважаем право каждого на мнение, но просим учитывать, что распространяемая информация должна быть достоверной.