Кардиологическая клиника "Святой Екатерины": Задержки зарплаты и платные отпуска
+ скидки на услуги
+ Официальное трудоустройство и все плюшки (бл, отпуск, декрет)
Недостатки:- Не платят зп вовремя
— Не поднимают зп
— Обязанности добавляют без повышения зп
— Отвратное отношение хозяев клиники ко всем сотрудникам
Если кто-то ищет работу и решит пойти работать в Св. [Е.] — советую подумать и взвесить все нюансы, которые там встретятся. Идеальную работу найти тяжело, но это — полный триндец. Известно, что клиника задерживает зарплату. Причем задерживает как официальную, так и конверт (часть предприятий платит половину зп конвертом, не секрет). Проработала там больше двух лет и знаю, о чем предупреждаю. Зарплата выплачивается в три этапа: аванс и офиц зп, конверт. Аванс можно ждать от 20 числа текущего месяца до десятых чисел следующего, зарплату оф, соответственно, + 2 недели от получения аванса. А вот конверт могут выплатить в самом лучшем случае в конце след. месяца, а то и до 15 числа через месяц. Если сотрудник берет отпуск или больничный, то он оплачивается по официальной зп, которая почти в два раза меньше общей суммы за месяц. Это касается всех должностей: от врача до уборщицы.
Но это не все. При увольнении все официальные финансы выплачиваются сразу, а вот конверт можно ждать очень долго. Бывший руководитель будет говорить, что все выплатят, но пройдет три месяца, а ещё половины ЗП за полностью отработанный месяц можно и дальше ждать. Но это касательно увольнений, что особенно бесит, когда ты уже ушел оттуда.
Когда там ещё работаешь: добавление обязанностей, но никакого повышения за уже два года. Кто ещё работает, сказали, что сейчас обещают ввести систему штрафов (не знаю, для всех ли должностей).
- 👉 Работа в КАРДИОЛОГИЧЕСКАЯ КЛИНИКА СВЯТОЙ ЕКАТЕРИНЫ в Одесе (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Одесе (34 отзыва) →
- 🌊 Работа в Одесе (778 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Если раньше клиника Святой Екатерины (ул. Мар. Малиновского 61г.) была хорошей, то сейчас это уже не так… Уважаемые пациенты, бегите оттуда сразу же… потому что такое впечатление, что после ухода нормальных врачей там нормальных не осталось… Начиная с глав. врача [Ф.] [П.] [С.] и его помощников, начмед Бабинец [Ю.] [В.] и зав. реанимации Бобир [А.] Л. Это троица сделает все, чтобы Вы или Ваши родные люди не вышли с клиники здоровыми… Ради денег они готовы угробить даже здорового человека… Именно это они сделали с моим отцом (который сам пришел в клинику своими ногами, а теперь его уже нет…) Его нет по вине и халатности лжеврачей этой клиники… Все началось с того, что ему просто с самого начала не повезло с лечащим врачом [П.] [Ю.] [П.], которая на момент поступления отца в больницу работала там чуть больше месяца… И лечила отца таблетками от эпилепсии (Топиромакс), хотя эпилепсии у него никогда не было… После этих таблеток отцу стало очень плохо… (нарушился глотательный рефлекс…, ноги отказали и т.д.), а через два дня он попал в реанимацию… (сказали, что произошла остановка дыхания…,... Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →

