кафе Хворост, кафе Сливки: отзыв сотрудника
Хворост — работодатели Дановы, Сливки — [М.]
Если Вам небезразлично ваше психическое и моральное здоровье, наниматься к ним не советую. Постоянная текучка кадров у них говорит сама за себя. Всех денег, причитающихся Вам по закону, Вы тоже не увидите. Оформляют (если) по договору — то на 50%. Такими же будут отпускные, если Вы их вообще увидите. Данные работодатели не понимают (или не хотят понимать), что человек продает им свое время, труд, квалификацию, а не душу. Поэтому, если не позволите лезть к себе в душу — натерпитесь унижений, иначе уволят не заплатив, чем и бравируют. Матерная брань, скандалы, крики, ор и прочие прелести, декларируются как норма человеческих взаимоотношений. Дольше всех там задерживаются только люди с [censored] складом психики, которые, как правило, и инициируют весь этот хаос. Самим работодателям этот расклад, по-видимому, выгоден. К Вам будут заглядывать и в тарелку, и в кошелек, и в телефон, не удивлюсь, если будут рыться в Ваших вещах в Ваше отсутствие (. Слежка и доносительство там это норма. При этом будет подразумеваться, что Вам оказали честь, приняв Вас на работу. Д, еще с Вас возьмут подписку о «неразглашении коммерческой тайны» относительно всего, что там происходит, удобно, так ведь? И Вы ее дадите, если Вам надо кормить своих детей. Вообщем, сто раз подумайте.
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
