КГ Авангард Моторс: Недовольство условиями труда и выплатами
Местами хорошие люди в коллективе, но их по пальцам пересчитать
Недостатки:По факту:
1. Обещают одно — получаешь [censored] (в плане отношения, денег и работы).
2. Всем на тебя плевать, лишь бы оштрафовать. Это, наверное, девиз руководства.
3. Зарплата? За отработанное? Не, не слышали. Но можем задержать, вычесть, и вот вместо положенных 35.000 остаётся 4.000. Надо лучше стараться.
4. Швырять, как псину, с должности на должность, потому что бешеная текучка и не хватает людей — отличное решение! Естественно, за тройную работу никто не доплатит.
5. Решил обсудить новые идеи и предложения? Уволен. Не захотел менять должность и график? Уволен. Не сделал тройное сальто назад? Уволен. Не принёс тапочки по щелчку белобрысой ведьмы? Уволен одним днём и без зп 4.000!
6. Ребят, рыба гниёт с головы. А в этой «компании» гнильцой пахнет не первый десяток лет.
7. Если так кто-то работает долго, то только до первого хорошего предложения на новую работу!
P.S. И, да, все хорошие отзывы сотрудников заставляли писать под угрозой штрафа… задумайтесь…
-
В экране проработал недолго, там много сотрудников меняется. Зарплата проиндексировалась на копейки за несколько лет. При этом нервотрёпы повсюду, обязанностей не на одну зарплату. Генеральный директор — Т.В., часто говорит ахинею, при этом истерично. Загрузка работой по факту небольшая, только переделки занимают всё время. Не успеешь доделать задание, тебе уже говорят переделывать. Плюсы: обустроенный офис, стажируют студентов. Минусы: нервотрёпы, низкая зарплата, куча обязанностей, неадекватные требования и ахинея генерального директора и сотрудников. В итоге я ушёл на зарплату в два раза выше. Далее →