кибернетики: отзыв сотрудника

03.03.2021 Херсон

Впечатлила некомпетентность менеджеров по набору персонала. На собеседовании задавали глупые и некорректные вопросы, перебивали, переспрашивали по 5(!) раз одно и то же. Не удивительно, что постоянно висят их вакансии. Раздутое его руководства не позволяет адекватно оценивать работу менеджеров по набору персонала. Несколько раз спросила озвучить размер зарплаты, но ответ не получила… Это совсем не нормально. В итоге, получила отказ в трудоустройстве без объяснения причин. Наверное, не понравилось, что спросила размер ЗП)) Шарашкина контора, ищут нищебродов, готовых работать за копейки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35736

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.10.2021 Херсонгенерал
    ✓ Преимущества
    Комфортное рабочее место Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне просто интересно. Вы на каждый негативный отзыв будете принуждать своих сотрудников писать позитивные дабы не упасть в грязь лицом?! Раз у вашей компании все так прекрасно. Откуда тогда у людей берётся столько негатива? Или вы хотите сказать что это все пишут не благодарные лентяи которые не хотели работать? Может быть стоит задуматься! Проблема не только в людях которых вы брали на работу, но и в вас самих! Я сомневаюсь что позитивные отзывы сотрудников которые все ещё у вас работают написаны ими из личной инициативы! НЕ бывает плохих солдат! бывают ЛИШЬ плохие генералы! Далее →
  • 17.03.2021 Херсон👍2
    В описании вакансий много лирики шрифтом Caps Lock, не указана ЗП, очень мало информации. На собеседовании четко не отвечают на интересующие вопросы. Очень странное впечатление осталось. И слишком часто от них появляются новые вакансии. Работодатель не вызывает доверия. Формат проведения собеседования унизительный для соискателей. Далее →