Кислова Алёна ВладимировнаПредставитель административного истца (частный): ООО Аргумент: Судебный акт о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2023−018587−38
Номер дела ~ материала 02−2018/2024 (02−10864/2023) ∼ М-7582/2023
Стороны Истец: [С.] Ш.И. Ответчик: [К.] Алёна [В.] Представитель истца (частный): ООО Аргумент
Дата поступления 10.10.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.03.2024
Cудья [К.] О.М.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.03.2024 77rs0023−02−2023−018587−38
решение
Именем Российской Федерации 19 марта 2024 года Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] О.М. при помощнике фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2018/2024 по иску [С.] [Ш.] [И.] к фио о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, установил: истец [С.] Ш.И. обратился в суд с иском к ответчику индивидуальному предпринимателю фио о взыскании заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что был принят на работу к ответчику 21 сентября 2022г. на основании Трудового договора с должностным окладом сумма Однако заработная плата истцу не выплачивалась и размер задолженности по состоянию на сентябрь 2023г. составляет сумма Поскольку действия ответчика по не выплате заработной платы нарушают трудовые права работника, истец просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма (л.д.5−9). В судебное заседание истец [С.] Ш.И. не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ. В судебном заседании представитель истца по доверенности фио заявленные истцом исковые требования поддержал. Ответчик фио в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ (л.д.49). Согласно выписке из ЕГРИП ИП фио прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с 30 октября 2023г. (л.д.34−36). На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/). Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из представленного суду Трудового договора № 28 от 21 сентября 2022 г., заключенного между сторонами, следует, что истец был принят на работу к ответчику с 19 сентября 2022г. на должность маляра с оплатой по труду сумма (л.д. 12−18). Как пояснил в судебном заседании представитель истца, [С.] Ш.И. прекратил выполнение трудовых обязанностей у ответчика с октября 2023г. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. При этом ответчик доводы истца о том, что заработная плата ему в период с сентября 2022г. по сентябрь 2023г. не выплачивалась, не опровергла, доказательств выплаты истцу денежных средств в счет оплаты труда не представила, возражений по иску также не представила, на неоднократные вызовы в судебные заседания не являлась. Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования норм Трудового законодательства о выплате работнику заработной платы своевременно и в полном размере, исковые требования истца подлежат удовлетворению в размере сумма (сумма х 12 мес.). То обстоятельство, что ответчик с октября 2023г. прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, не освобождает ответчика от имущественной ответственности по своим обязательствам, в данном случае по погашению задолженности по заработной плате (Письмо Минфина России от 27.04.2017 г. № 03−03−06/1/25384). Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил в отношении истца неправомерные действия, нарушил его трудовые права¸ не выплатив своевременно причитающуюся заработную плату, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, степень нравственных страданий работника, а поэтому взыскивает в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма Доказательств обратного в материалы дела представлено не было, при этом суд исходит из того, что доказательственная деятельность, в первую очередь, связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ). В случае процессуального бездействия стороны в части представления в обоснование своих требований и возражений доказательств, отвечающих требованиям процессуального закона, такая сторона самостоятельно несет неблагоприятные последствия своего пассивного поведения. С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд решил: иск удовлетворить частично. Взыскать с фио в пользу [С.] [Ш.] [И.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма в остальной части отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято 26 марта 2024 года.
👉 Работа в ДСТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДСТ маляром? →
- 👨🎨 Отзывы о работе маляром в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе советую даже связываться с данной компанией! Враньё! Зарплата серая, из которой получаешь только белую и ту с задержками. При приеме на работу создаёт впечатление серьезной компании, льёт в уши красиво, а по факту 0..даже не стоит трать своё время. Далее →
-
Сходила на собеседование в «Компанию ДСТ» по улице К. Заслонова, 92 на вакансию бухгалтера. Главный бухгалтер сказал, что мы берем тебя на работу. Я сказала, что смогу выйти на работу через неделю. Всю неделю отказывала другим работодателям, говоря, что уже нашла работу. В назначенный день мне написала, предполагаю, секретарь компании [Д.] сообщение, что вакансия закрыта, спасибо за внимание к нашей компании… Ни тебе объяснений, ни извинений. Зачем нужно было говорить, что остановили выбор на мне? В такой же мере странный подход к соискателям, в какой непорядочный. Далее →
🔍 Похожие компании