КНП "ПМЛ № 1" ПМР: невыплата зарплаты
Дело № 185/4535/20
Производство № 2/185/2875/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
23 ноября 2020 Павлоградский горрайонный суд Днепропетровской области в составе председательствующего судьи [Б.] У.М.
при секретаре судебного заседания [Т.] А.В.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета, третье лицо — Павелоградська городской совет о взыскании части невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
8 июля 2020 особа_1 обратился с иском к коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета о взыскании части невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
21 июля 2020 истец уточнил исковые требования, просит взыщуты с Коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета как правопреемника коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский стоматологическая поликлиника» Павлоградского городского совета часть невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме 4500 грн 43 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере, определенном на дату принятия решения суда, учитывая, что на 20 июля 2020 средний заработок по позадержку расчета при увольнении составляет 53 914 грн 92 коп.
Истец обосновывает заявленные требования тем, что получив расчет надлежащих выплат за март 2020 года, он узнал о проведении пересчета его заработной платы за март 2020 года, в результате которого его заработная плата была уменьшена на общую сумму 4500 грн 43 коп.
При этом ему не было предоставлено каких-либо объяснений относительно оснований проведения этого перерасчета.
Адвокатское обращение истца по этому вопросу былооставлено без ответа.
Поэтому истец считает, что ему безосновательно не выплачена часть причитающейся заработной платы за март 2020 года.
К исковому заявлению приложена копия расчетного листа особа_1 за март 2020 года, из которого видно, что по заработной плате истца отчислено суммы: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Общая сумма отчислений составляет 4500 грн 43 коп.
Копия постановления об открытии производства по делу и искового заявленияс приложениями была получена ответчиком 9 августа 2020.
Ответчиком не представлены отзыв на иск, представлено никакой информации о том, на каком основании были сделаны отчисления с заработной платы истца.
2 сентября 2020 судом было вынесено определение об истребовании у ответчика коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета сведений о том, на каком основании был произведен перерасчет заработной платы особа_1 в марте 2020 року на суммы 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп.
Установлено ответчику срок представления доказательств — до 20 сентября 2020 года.
Копия постановления получена представителем ответчика 7 сентября 2020.
Однако по состоянию на 7 октября 2020 решение суда было не исполнено, не сообщается причину непредставления доказательств в срок, установленный судом.
Постановлением от 7 октября 2020 рассмотрение дела было отложено, повторно истребовано у ответчика Комунальногв некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета сведения о том, на каком основании был произведен перерасчет заработной платы особа_1 в марте 2020 году на суммы 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Установлено ответчику срок представления доказательств в течение пятнадцати дней со дня получения копии постановления.
Также постановлением суда от 7 октября 2020 было обязано ответчика Коммунальное некоммерческое пидприемство «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета в случае невозможности представить сведения, затребованные этим постановлением, уведомить об этом суд с указанием причин в течение пяти дней со дня вручения копии постановления.
Копия постановления от 7 октября 2020 была получена ответчиком 16 октября 2020.
По состоянию на 23 ноября 2020 ответчик на предоставил истребованных судом сведений, не сообщила причины невыполнения решения суда.
Как предусмотрено ч.10 ст.84 ГПК Украины, в г.азу непредставление участником дела по неуважительным причинам или без объяснения причин доказательств, истребованных судом, суд в зависимости от того, какое лицо уклоняется от их представления, а также какое значение имеют эти доказательства, может признать обстоятельство, для выяснения которой витребовувався доказательство, или отказать в его признании, или может осуществить рассмотрение дела по имеющимся в ней доказательствами.
В соответствии с требованиями ст.110 Кодекса законов о труде Украины, при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган повинен уведомить работника о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:
а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;
б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы;
в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ч.1 ст.116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день уволеннон не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Из искового заявления и приложенных к нему материалов видно, что согласно распоряжению городского головы № 350-К от 30 марта 2020 особа_1 был освобожден от должности директора КНП «Павлоградська стоматологическая поликлиника «ПМР 30 марта 2020 в связи с сокращением должности согласно п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (а.с.7−9).
Истцу был предоставлен расчетный лист за март 2020 года, из которого видно, что по заработной плате истца отчислено суммы: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Общая сумма отчислений составляет 4500 грн 43 коп (а.с.6).
При этом в нарушение требований ст.110 Кодекса законов о труде Укны истцу было сообщено, на каком основании сделано отчисления из его заработной платы.
В расчетном листе указаны только суммы пересчета и не указаны основания его проведения.
Ответчик Коммунальное некоммерческое предприятие «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета является правопреемником коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский стоматологическая поликлиника» Павлоградского городского совета, которое было реорганизовано путем присоединения к КНП «Павлоградська городская больница №1 «ПМР.
Судом дважды были истребованы у ответчика сведения о том, на каком основании были сделаны отчисления с заработной платы истца в марте 2020 году на общую сумму 4500 грн 43 коп, однако доказательств правомерности этих отчислений ответчиком не было предоставлено.
Поэтому имеются основания для удовлетворения исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу особа_1 части невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме 4500 грн 43 коп.
В соответствии с положениямистатьи 117 Кодекса законов о труде Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Решением суда от 18 ноября 2020 по делу № 185/3506/20 признано незаконным и отменено распоряжение Павлоградскогого городского головы № 350-К от 30 марта 2020 года, восстановлен особа_1 на работе в должности заместителя медицинского директора по стоматологии в коммунальном некоммерческом предприятии «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета.
Взыскано с коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 30 марта 2020 по 18 ноября 2020 в размере 115 844(Сто пятнадцать тысяч восемьсот сорок четыре) грн 22 коп.
Согласно ч.4 ст.263 ГПК Украины, при выборе и применении нормы права к спорным правоотношениям суд учитывает выводы по применению соответствующих норм права, изложенные в постановлениях Верховного Суда.
Согласно заключению Верховного Суда, изложен в постановлении от 1 февраля 2018 по делу № 757/25503/15-ц, не представляется возможным за нарушение трудовых прав работника при одном освобождении одновременное применение взыскания среднего заработка какпо статье 117 КЗоТ Украины так и по статье 235 КЗоТ Украины, то есть двойное взыскание среднего заработка, поскольку это будет не сопоставимо с правами работающего работника, получает одну зарплату.
Поэтому несмотря на то, что решением суда от 18 ноября 2020 в пользу особа_1 взыскано с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, исковые требования о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не подлежат удовлетворению.
Как предусмотрено ч.1 ст.141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
В части удовлетворенных исковых требований — о взыскании части невыплаченной заработной платы истец освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому судебный сбор в пользу государства подлежит взысканию с ответчика в минимальном размере, действующем на день обращения истца в суд, за подачу искового заявления имущественного характера физической лицом (840 грн 80 коп).
Руководствуясь ст. 264−265 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить иск лицо_1.
Взыскать с коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 часть невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме 4500 (четыре тысячи пятьсот) рублей 43 коп.
Сумма, подлежащая взысканию, определенная без удержания подоходного налога и других обязательных платежей.
Решение подлежит немедленному исполнению в пределах суммы платежа за один месяц.
Отказать в удовлетворении позову особа_1 в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Взыскать с коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета судебный сбор в пользу государства в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в Днепровский Апеляный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Участники дела:
— особа_1 адреса_1, рнокпп номер_1
-Коммунальное некоммерческое предприятие «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета, 51 400 Днепропетровская область, г..Павлоград, ул. Шевченко, 63, егрпоу 01987402,
-Павлоградська городской совет, 51 400 Днепропетровская область, Павлоград, Соборная, 95, егрпоу 33892721.
Судья У.М. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 185/4535/20
Провадження № 2/185/2875/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
23 листопада 2020 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.
з участю секретаря судового засідання Трубіциної А.В.
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, третя особа — Павлоградська міська рада, про стягнення частини невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
08 липня 2020 року особа_1 звернувся з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради про стягнення частини невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
21 липня 2020 року позивач уточнив позовні вимоги, просить стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради як правонаступника Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська стоматологічна поліклініка» Павлоградської міської ради частину невиплаченої при звільненні заробітної плати у сумі 4500 грн 43 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі, визначеному на дату ухвалення рішення суду, враховуючи, що станом на 20 липня 2020 року середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні становить 53 914 грн 92 коп.
Позивач обґрунтовує заявлені вимоги тим, що отримавши розрахунок належних виплат за березень 2020 року, він дізнався про проведення перерахунку його заробітної плати за березень 2020 року, внаслідок якого його заробітна плата була зменшена на загальну суму 4500 грн 43 коп.
При цьому йому не було надано будь-яких пояснень стосовно підстав проведення цього перерахунку.
Адвокатське звернення представника позивача з цього питання було залишено без відповіді.
Тому позивач вважає, що йому безпідставно не виплачена частина належної заробітної плати за березень 2020 року.
До позовної заяви додано копію розрахункового листа особа_1 за березень 2020 року, з якого видно, що із заробітної плати позивача відраховано суми: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Загальна сума відрахувань складає 4500 грн 43 коп.
Копія ухвали про відкриття провадження у справі та позовної заяви з додатками була отримана відповідачем 09 серпня 2020 року.
Відповідачем не подано відзив на позов, не надано жодної інформації про те, на якій підставі були зроблені відрахування з заробітної плати позивача.
02 вересня 2020 року судом було постановлено ухвалу про витребування у відповідача Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради відомостей про те, на якій підставі був зроблений перерахунок заробітної плати особа_1 у березні 2020 року на суми 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп.
Встановлено відповідачу строк подання доказів — до 20 вересня 2020 року.
Копія ухвали отримана представником відповідача 07 вересня 2020 року.
Однак станом на 07 жовтня 2020 року ухвалу суду було не виконано, не повідомлено причину неподання доказів у строк, встановлений судом.
Ухвалою від 07 жовтня 2020 року розгляд справи було відкладено, повторно витребувано у відповідача Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради відомості про те, на якій підставі був зроблений перерахунок заробітної плати особа_1 у березні 2020 року на суми 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Встановлено відповідачу строк подання доказів протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали.
Також ухвалою суду від 07 жовтня 2020 було зобов`язано відповідача Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради у разі неможливості надати суду відомості, які витребувані цією ухвалою, повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення копії ухвали.
Копія ухвали від 07 жовтня 2020 року була отримана відповідачем 16 жовтня 2020 року.
Станом на 23 листопада 2020 року відповідач на надав витребуваних судом відомостей, не повідомив причини невиконання ухвали суду.
Як передбачено ч.10 ст.84 ЦПК України, у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами.
Відповідно до вимог ст.110 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно з ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
З позовної заяви та доданих до неї матеріалів видно, що згідно розпорядження міського голови № 350-К від 30 березня 2020 року особа_1 було звільнено з посади директора КНП «Павлоградська стоматологічна поліклініка» ПМР 30 березня 2020 року у зв`язку зі скороченням посади згідно п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (а.с.7−9).
Позивачу був наданий розрахунковий лист за березень 2020 року, з якого видно, що із заробітної плати позивача відраховано суми: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Загальна сума відрахувань складає 4500 грн 43 коп (а.с.6).
При цьому у порушення вимог ст.110 Кодексу законів про працю України позивачу не було повідомлено, на якій підставі зроблено відрахування з його заробітної плати.
У розрахунковому листі зазначені лише суми перерахунку і не зазначені підстави його проведення.
Відповідач Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради є правонаступником комунального некомерційного підприємства «Павлоградська стоматологічна поліклініка» Павлоградської міської ради, яке було реорганізовано шляхом приєднання до КНП «Павлоградська міська лікарня №1» ПМР.
Судом двічі були витребувані у відповідача відомості про те, на якій підставі були зроблені відрахування із заробітної плати позивача у березні 2020 року на загальну суму 4500 грн 43 коп, однак доказів правомірності цих відрахувань відповідачем не було надано.
Тому наявні підстави для задоволення позовних вимог в частині стягнення з відповідача на користь особа_1 частини невиплаченої при звільненні заробітної плати у сумі 4500 грн 43 коп.
Відповідно до положень статті 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Рішенням суду від 18 листопада 2020 року у справі № 185/3506/20 визнано незаконним та скасовано розпорядження Павлоградського міського голови № 350-К від 30 березня 2020 року, поновлено особа_1 на роботі на посаді заступника медичного директора зі стоматології у комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради.
Стягнуто з комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради на користь особа_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 30 березня 2020 року по 18 листопада 2020 року у розмірі 115 844 (сто п`ятнадцять тисяч вісімсот сорок чотири) грн 22 коп.
Згідно з ч.4 ст.263 ЦПК України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені у постановах Верховного Суду.
Згідно висновку Верховного Суду, що викладений у постанові від 01 лютого 2018 року у справі № 757/25503/15-ц, не є можливим за порушення трудових прав працівника при одному звільненні одночасне застосування стягнення середнього заробітку як за статтею 117 КЗпП України так і за статтею 235 КЗпП України, тобто подвійне стягнення середнього заробітку, оскільки це буде не співмірно з правами працюючого працівника, який отримує одну заробітну плату.
Тому зважаючи на те, що рішенням суду від 18 листопада 2020 року на користь особа_1 стягнуто з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не підлягають задоволенню.
Як передбачено ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
В частині задоволених позовних вимог — про стягнення частини невиплаченої заробітної плати позивач звільнений від сплати судового збору, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у мінімальному розмірі, діючому на день звернення позивача до суду, за подання позовної заяви майнового характеру фізичної особою (840 грн 80 коп).
Керуючись ст. 264−265 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Задовольнити частково позов особа_1.
Стягнути з комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради на користь особа_1 частину невиплаченої при звільненні заробітної плати у сумі 4500 (чотири тисячі п`ятсот) грн 43 коп.
Сума, що підлягає стягненню, визначена без утримання прибуткового податку та інших обов`язкових платежів.
Рішення підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.
Відмовити у задоволенні позову особа_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Стягнути з комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради судовий збір на користь держави в сумі 840 (вісімсот сорок) грн 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Учасники справи:
— особа_1, адреса_1, рнокпп номер_1,
-Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, 51 400 Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Шевченка, 63, єдрпоу 01987402,
-Павлоградська міська рада, 51 400 Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Соборна, 95, єдрпоу 33892721.
Суддя У.М. [Б.]
Производство № 2/185/2875/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
23 ноября 2020 Павлоградский горрайонный суд Днепропетровской области в составе председательствующего судьи [Б.] У.М.
при секретаре судебного заседания [Т.] А.В.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета, третье лицо — Павелоградська городской совет о взыскании части невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
8 июля 2020 особа_1 обратился с иском к коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета о взыскании части невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
21 июля 2020 истец уточнил исковые требования, просит взыщуты с Коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета как правопреемника коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский стоматологическая поликлиника» Павлоградского городского совета часть невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме 4500 грн 43 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере, определенном на дату принятия решения суда, учитывая, что на 20 июля 2020 средний заработок по позадержку расчета при увольнении составляет 53 914 грн 92 коп.
Истец обосновывает заявленные требования тем, что получив расчет надлежащих выплат за март 2020 года, он узнал о проведении пересчета его заработной платы за март 2020 года, в результате которого его заработная плата была уменьшена на общую сумму 4500 грн 43 коп.
При этом ему не было предоставлено каких-либо объяснений относительно оснований проведения этого перерасчета.
Адвокатское обращение истца по этому вопросу былооставлено без ответа.
Поэтому истец считает, что ему безосновательно не выплачена часть причитающейся заработной платы за март 2020 года.
К исковому заявлению приложена копия расчетного листа особа_1 за март 2020 года, из которого видно, что по заработной плате истца отчислено суммы: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Общая сумма отчислений составляет 4500 грн 43 коп.
Копия постановления об открытии производства по делу и искового заявленияс приложениями была получена ответчиком 9 августа 2020.
Ответчиком не представлены отзыв на иск, представлено никакой информации о том, на каком основании были сделаны отчисления с заработной платы истца.
2 сентября 2020 судом было вынесено определение об истребовании у ответчика коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета сведений о том, на каком основании был произведен перерасчет заработной платы особа_1 в марте 2020 року на суммы 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп.
Установлено ответчику срок представления доказательств — до 20 сентября 2020 года.
Копия постановления получена представителем ответчика 7 сентября 2020.
Однако по состоянию на 7 октября 2020 решение суда было не исполнено, не сообщается причину непредставления доказательств в срок, установленный судом.
Постановлением от 7 октября 2020 рассмотрение дела было отложено, повторно истребовано у ответчика Комунальногв некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета сведения о том, на каком основании был произведен перерасчет заработной платы особа_1 в марте 2020 году на суммы 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Установлено ответчику срок представления доказательств в течение пятнадцати дней со дня получения копии постановления.
Также постановлением суда от 7 октября 2020 было обязано ответчика Коммунальное некоммерческое пидприемство «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета в случае невозможности представить сведения, затребованные этим постановлением, уведомить об этом суд с указанием причин в течение пяти дней со дня вручения копии постановления.
Копия постановления от 7 октября 2020 была получена ответчиком 16 октября 2020.
По состоянию на 23 ноября 2020 ответчик на предоставил истребованных судом сведений, не сообщила причины невыполнения решения суда.
Как предусмотрено ч.10 ст.84 ГПК Украины, в г.азу непредставление участником дела по неуважительным причинам или без объяснения причин доказательств, истребованных судом, суд в зависимости от того, какое лицо уклоняется от их представления, а также какое значение имеют эти доказательства, может признать обстоятельство, для выяснения которой витребовувався доказательство, или отказать в его признании, или может осуществить рассмотрение дела по имеющимся в ней доказательствами.
В соответствии с требованиями ст.110 Кодекса законов о труде Украины, при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган повинен уведомить работника о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:
а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;
б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы;
в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ч.1 ст.116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день уволеннон не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Из искового заявления и приложенных к нему материалов видно, что согласно распоряжению городского головы № 350-К от 30 марта 2020 особа_1 был освобожден от должности директора КНП «Павлоградська стоматологическая поликлиника «ПМР 30 марта 2020 в связи с сокращением должности согласно п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (а.с.7−9).
Истцу был предоставлен расчетный лист за март 2020 года, из которого видно, что по заработной плате истца отчислено суммы: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Общая сумма отчислений составляет 4500 грн 43 коп (а.с.6).
При этом в нарушение требований ст.110 Кодекса законов о труде Укны истцу было сообщено, на каком основании сделано отчисления из его заработной платы.
В расчетном листе указаны только суммы пересчета и не указаны основания его проведения.
Ответчик Коммунальное некоммерческое предприятие «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета является правопреемником коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский стоматологическая поликлиника» Павлоградского городского совета, которое было реорганизовано путем присоединения к КНП «Павлоградська городская больница №1 «ПМР.
Судом дважды были истребованы у ответчика сведения о том, на каком основании были сделаны отчисления с заработной платы истца в марте 2020 году на общую сумму 4500 грн 43 коп, однако доказательств правомерности этих отчислений ответчиком не было предоставлено.
Поэтому имеются основания для удовлетворения исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу особа_1 части невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме 4500 грн 43 коп.
В соответствии с положениямистатьи 117 Кодекса законов о труде Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Решением суда от 18 ноября 2020 по делу № 185/3506/20 признано незаконным и отменено распоряжение Павлоградскогого городского головы № 350-К от 30 марта 2020 года, восстановлен особа_1 на работе в должности заместителя медицинского директора по стоматологии в коммунальном некоммерческом предприятии «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета.
Взыскано с коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 30 марта 2020 по 18 ноября 2020 в размере 115 844(Сто пятнадцать тысяч восемьсот сорок четыре) грн 22 коп.
Согласно ч.4 ст.263 ГПК Украины, при выборе и применении нормы права к спорным правоотношениям суд учитывает выводы по применению соответствующих норм права, изложенные в постановлениях Верховного Суда.
Согласно заключению Верховного Суда, изложен в постановлении от 1 февраля 2018 по делу № 757/25503/15-ц, не представляется возможным за нарушение трудовых прав работника при одном освобождении одновременное применение взыскания среднего заработка какпо статье 117 КЗоТ Украины так и по статье 235 КЗоТ Украины, то есть двойное взыскание среднего заработка, поскольку это будет не сопоставимо с правами работающего работника, получает одну зарплату.
Поэтому несмотря на то, что решением суда от 18 ноября 2020 в пользу особа_1 взыскано с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, исковые требования о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не подлежат удовлетворению.
Как предусмотрено ч.1 ст.141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
В части удовлетворенных исковых требований — о взыскании части невыплаченной заработной платы истец освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому судебный сбор в пользу государства подлежит взысканию с ответчика в минимальном размере, действующем на день обращения истца в суд, за подачу искового заявления имущественного характера физической лицом (840 грн 80 коп).
Руководствуясь ст. 264−265 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить иск лицо_1.
Взыскать с коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 часть невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме 4500 (четыре тысячи пятьсот) рублей 43 коп.
Сумма, подлежащая взысканию, определенная без удержания подоходного налога и других обязательных платежей.
Решение подлежит немедленному исполнению в пределах суммы платежа за один месяц.
Отказать в удовлетворении позову особа_1 в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Взыскать с коммунального некоммерческого предприятия «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета судебный сбор в пользу государства в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в Днепровский Апеляный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Участники дела:
— особа_1 адреса_1, рнокпп номер_1
-Коммунальное некоммерческое предприятие «Павлоградский городской больница №1» Павлоградского городского совета, 51 400 Днепропетровская область, г..Павлоград, ул. Шевченко, 63, егрпоу 01987402,
-Павлоградська городской совет, 51 400 Днепропетровская область, Павлоград, Соборная, 95, егрпоу 33892721.
Судья У.М. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 185/4535/20
Провадження № 2/185/2875/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
23 листопада 2020 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.
з участю секретаря судового засідання Трубіциної А.В.
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, третя особа — Павлоградська міська рада, про стягнення частини невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
08 липня 2020 року особа_1 звернувся з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради про стягнення частини невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
21 липня 2020 року позивач уточнив позовні вимоги, просить стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради як правонаступника Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська стоматологічна поліклініка» Павлоградської міської ради частину невиплаченої при звільненні заробітної плати у сумі 4500 грн 43 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі, визначеному на дату ухвалення рішення суду, враховуючи, що станом на 20 липня 2020 року середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні становить 53 914 грн 92 коп.
Позивач обґрунтовує заявлені вимоги тим, що отримавши розрахунок належних виплат за березень 2020 року, він дізнався про проведення перерахунку його заробітної плати за березень 2020 року, внаслідок якого його заробітна плата була зменшена на загальну суму 4500 грн 43 коп.
При цьому йому не було надано будь-яких пояснень стосовно підстав проведення цього перерахунку.
Адвокатське звернення представника позивача з цього питання було залишено без відповіді.
Тому позивач вважає, що йому безпідставно не виплачена частина належної заробітної плати за березень 2020 року.
До позовної заяви додано копію розрахункового листа особа_1 за березень 2020 року, з якого видно, що із заробітної плати позивача відраховано суми: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Загальна сума відрахувань складає 4500 грн 43 коп.
Копія ухвали про відкриття провадження у справі та позовної заяви з додатками була отримана відповідачем 09 серпня 2020 року.
Відповідачем не подано відзив на позов, не надано жодної інформації про те, на якій підставі були зроблені відрахування з заробітної плати позивача.
02 вересня 2020 року судом було постановлено ухвалу про витребування у відповідача Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради відомостей про те, на якій підставі був зроблений перерахунок заробітної плати особа_1 у березні 2020 року на суми 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп.
Встановлено відповідачу строк подання доказів — до 20 вересня 2020 року.
Копія ухвали отримана представником відповідача 07 вересня 2020 року.
Однак станом на 07 жовтня 2020 року ухвалу суду було не виконано, не повідомлено причину неподання доказів у строк, встановлений судом.
Ухвалою від 07 жовтня 2020 року розгляд справи було відкладено, повторно витребувано у відповідача Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради відомості про те, на якій підставі був зроблений перерахунок заробітної плати особа_1 у березні 2020 року на суми 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Встановлено відповідачу строк подання доказів протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали.
Також ухвалою суду від 07 жовтня 2020 було зобов`язано відповідача Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради у разі неможливості надати суду відомості, які витребувані цією ухвалою, повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення копії ухвали.
Копія ухвали від 07 жовтня 2020 року була отримана відповідачем 16 жовтня 2020 року.
Станом на 23 листопада 2020 року відповідач на надав витребуваних судом відомостей, не повідомив причини невиконання ухвали суду.
Як передбачено ч.10 ст.84 ЦПК України, у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами.
Відповідно до вимог ст.110 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно з ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
З позовної заяви та доданих до неї матеріалів видно, що згідно розпорядження міського голови № 350-К від 30 березня 2020 року особа_1 було звільнено з посади директора КНП «Павлоградська стоматологічна поліклініка» ПМР 30 березня 2020 року у зв`язку зі скороченням посади згідно п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (а.с.7−9).
Позивачу був наданий розрахунковий лист за березень 2020 року, з якого видно, що із заробітної плати позивача відраховано суми: 286 грн 41 коп, 954 грн 71 коп, 313 грн 40 коп, 1044 грн 65 коп, 438 грн 75 коп, 1462 грн 51 коп. Загальна сума відрахувань складає 4500 грн 43 коп (а.с.6).
При цьому у порушення вимог ст.110 Кодексу законів про працю України позивачу не було повідомлено, на якій підставі зроблено відрахування з його заробітної плати.
У розрахунковому листі зазначені лише суми перерахунку і не зазначені підстави його проведення.
Відповідач Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради є правонаступником комунального некомерційного підприємства «Павлоградська стоматологічна поліклініка» Павлоградської міської ради, яке було реорганізовано шляхом приєднання до КНП «Павлоградська міська лікарня №1» ПМР.
Судом двічі були витребувані у відповідача відомості про те, на якій підставі були зроблені відрахування із заробітної плати позивача у березні 2020 року на загальну суму 4500 грн 43 коп, однак доказів правомірності цих відрахувань відповідачем не було надано.
Тому наявні підстави для задоволення позовних вимог в частині стягнення з відповідача на користь особа_1 частини невиплаченої при звільненні заробітної плати у сумі 4500 грн 43 коп.
Відповідно до положень статті 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Рішенням суду від 18 листопада 2020 року у справі № 185/3506/20 визнано незаконним та скасовано розпорядження Павлоградського міського голови № 350-К від 30 березня 2020 року, поновлено особа_1 на роботі на посаді заступника медичного директора зі стоматології у комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради.
Стягнуто з комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради на користь особа_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 30 березня 2020 року по 18 листопада 2020 року у розмірі 115 844 (сто п`ятнадцять тисяч вісімсот сорок чотири) грн 22 коп.
Згідно з ч.4 ст.263 ЦПК України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені у постановах Верховного Суду.
Згідно висновку Верховного Суду, що викладений у постанові від 01 лютого 2018 року у справі № 757/25503/15-ц, не є можливим за порушення трудових прав працівника при одному звільненні одночасне застосування стягнення середнього заробітку як за статтею 117 КЗпП України так і за статтею 235 КЗпП України, тобто подвійне стягнення середнього заробітку, оскільки це буде не співмірно з правами працюючого працівника, який отримує одну заробітну плату.
Тому зважаючи на те, що рішенням суду від 18 листопада 2020 року на користь особа_1 стягнуто з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не підлягають задоволенню.
Як передбачено ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
В частині задоволених позовних вимог — про стягнення частини невиплаченої заробітної плати позивач звільнений від сплати судового збору, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у мінімальному розмірі, діючому на день звернення позивача до суду, за подання позовної заяви майнового характеру фізичної особою (840 грн 80 коп).
Керуючись ст. 264−265 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Задовольнити частково позов особа_1.
Стягнути з комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради на користь особа_1 частину невиплаченої при звільненні заробітної плати у сумі 4500 (чотири тисячі п`ятсот) грн 43 коп.
Сума, що підлягає стягненню, визначена без утримання прибуткового податку та інших обов`язкових платежів.
Рішення підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.
Відмовити у задоволенні позову особа_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Стягнути з комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради судовий збір на користь держави в сумі 840 (вісімсот сорок) грн 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Учасники справи:
— особа_1, адреса_1, рнокпп номер_1,
-Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, 51 400 Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Шевченка, 63, єдрпоу 01987402,
-Павлоградська міська рада, 51 400 Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Соборна, 95, єдрпоу 33892721.
Суддя У.М. [Б.]
