Комиссионные магазины Победа: отзыв сотрудника
Отдел Кадров [Х.] [А.] не соблюдает субординацию, некомпетентная, смешивает личные отношения с рабочими, и из-за этого многие кассиры за последнее время уволились, так как работа это должна оставаться работой, а за пределами работы выясняла бы Личные проблемы с сотрудниками. Находясь в конфликте не по рабочим обстоятельствам, и по этой причине она создаёт невыносимые условия труда и менят график несогласованный с сотрудниками, при этом у многих по 2е и 3е детей, ставя их работать сутками и даже по 1, 5 и 2 дня, когда те были на дополнительных кассах. Неужели это устроит сотрудников, и захотят дальше работать? Проблема создалась из-за того что вовремя она не набрала новых сотрудников. А так же когда нужна замена, подмена сотруднику, находить она не особо желает, находит только тем с кем хорошо общается за пределами работы.
Разговаривать с сотрудниками совсем не умеет, всегда на повышенных тонах.
Когда находиться на смене, всегда опаздывает, либо не выходит на работу, то кошка рожает, то ещё что-то, а сама вечно всех стращает штрафами за опоздание.
А ещё находиться на должности Админ состава, в котором тоже не все гладко, начиная от отдела кадров, ревизора по кассе и куратора. Межличностные отношения не могут между собой выяснить. Постоянно ссоры и перепалки. Которые видят стажеры. И они просто не приходят сдавать экзамены.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КОМИССИОННЫЕ МАГАЗИНЫ ПОБЕДА в Нижнекамске (1 отзыв) →
Работа в КОМИССИОННЫЕ МАГАЗИНЫ ПОБЕДА: 44 отзыва →
Работа в Нижнекамске (282 отзыва) →
1. Это график 3 на 3, или 2 на 2, если для Вас важен сон и целые нервные клетки, то Вам точно не сюда. 2. Это контигент (Алкаши,ставочники, наркоманы, не русские, цыгане, просто неадекватные типы). Сюда идут не от хорошей жизни, но вот эти люди могут просто все нервы из Вас вытрепать. Подходит такая работа, только для стрессоустойчивых. 3. Система штрафов не понятная. Долго твой лежит товар и не п...
И так, с чего бы тут начать. Во-первых, обучение, длилось в общей сумме примерно две недели, каждый день я ездила на филиал к куратору на три часа. Либо я ездила на другой филиал к любому другому кассиру, чтобы попрактиковаться в работе с программой и оформлением клиентов, потому что на филиале куратора была нулевая проходимость. С куратором я писала под диктовку правила из методички, что-то мне о...
Ну, начну с самого начала... Работал я в данной конторе, с ноября 23 года по май 2024 года. Понимаете, если вы решили прям идти в эту контору, то можете совесть взять и запереть на замок и быть абсолютно ублюдошным по отношению к клиентам. Ибо работа такого требует, а вы поверьте- вы к такому после полугода уже придете. Я пришел к этому, когда работал 3-4 месяц. Работал на станции м. Пражская ...
- Контингент, дол6ое6ы , агрессивные [censored] нарики, алкаши , бомжи, просто люди не соблюдающие гигиену от запаха которых выворачивает тебя . - Первое время из за не опыта будут удержания колоссальные , а обучение честно говоря в [censored] , куратор [В.] , это %удалено% одним словом , не к селу не к городу . Благо отобрали у него обучение , как обезьяна бегает теперь . - [Ю.] отдел кадров , ...
Отвратительно практически всё. Контингент: алкаши, наркоманы, больные на голову люди и быдло(досточно часто агрессивные) Из средств самозащиты кнопка гбр, перцовка и свои две руки Суточный график 2/2, но почти всегда не хватало сотрудников и работали 3/1,4/1 чаще всего без доплаты. Отпускные и больничные мизерные. Если пропускаешь отпуск выплачивают копейку (только продавцам, у кассиров почему т...