КОМО Украина ООО: Затримка зарплаты и жахливе ставлення.
Преимущества:
немає.
Недостатки:Керівництво, зарплата.
Зарплату затримують місяцями, штрафують працівників, при звільненні вираховують недостачу, робота по святах не оплачується, понаднормові не оплачуються, ставлення до працівників жахливе, керівництво начхало на простих працівників, тому і текучка кадрів постійна. Працівник звільняється — на нього вішають недостачу і вираховують з зарплати.
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ Недостаткизарплата, постійна затримка зарплати, штрафи, виробництво на недостачу, крадіжки, при звільненні вираховують недостачу продукції, тому текучка кадрів, спеціально виживають, щоб міняти [censored] на яких можна повісити недостачу. керівництво незмінне, мова йдеться про Київ, навіть не думайте йти туди працювати, якщо не хочете працювати при постійному приниженні та в стресі. совдеп повний.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →
