Компания SBA: Мошенник, не ведитесь на него

09.05.2022

Не знаю, что я раньше не залезла в интернет, почитать отзывы об этом мошеннике, может, и не попалась бы, а так та же история один в один [К.] из Парижа. Затем день рождения, потом Куба. И т.д., и т.п. В итоге я попалась и таки перевела первый раз 3820 и второй 9800, но когда уже третий раз пришло письмо от К., якобы оплати, я приеду, возмещу все. Я задумалась. Барышни, не ведитесь на него — это чистой воды мошенник.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29623
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2022 •
    Взяли деньги, обещая золотые горы. Составили фиктивный договор, в итоге ни работы, ни денег. Был якобы менеджер, который выходил на связь, но это не помогло. Гадюки перекрываются карантином, твердят, что границы закрыты. Нашли удобную лазейку. Не попадайтесь, пожалеете.. Далее →
  • 18.08.2026 • г Минск • водитель • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Бесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →
    ✗ Недостатки
    - карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →