"КомСервис-Безопасность": Не выплатили зарплату за три месяца
Нет..
Недостатки:100 процентов..
Работал в «КомСервис-безопасность» на должности охранника сопровождения инкассации. Директор фирмы [Б.] [Д.] [Г.]. Мой прямой начальник [Т.] [С.] [А.]. Телефоны его 067−723-79−27; 066−731-72−40. В результате не выплатили зарплаты за декабрь 2021 год, январь, февраль 2022 год по сегодняшний день. А это 35 000 гривен. По курсу 1 доллар 30 гривен. То есть 1200 долларов. Заработанные мною деньги указанные лица просто своровали. И это не только у меня. Таких обманутых и обворованных, как я, со мной работало много. Поскольку зарплаты мне не выплатили, мне пришлось уволиться. Фирма — пирамида, кидаловом. Никаких охранных и клининговых услуг клиентам не предоставляют. Наёмным сотрудникам зарплаты не выплачивают.
Уважаемые соискатели охранных и клининговых услуг, а также трудоустройства! Не подписывайте с этими преступниками никаких договоров на оказание охраны и клининга. Никакой охраны и клининга вы не получите. У вас просто выдурят ваши деньги. Не устраивайтесь к ним на работу. Никто вам зарплаты не будет выплачивать, пока вы не уволитесь. Когда уволитесь, ваши зарплаты они вам не выплатят.
Будьте осторожны!.
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что компания работает с сотрудниками полностью «в чёрную»: зарплата выдаётся (если вообще выдаётся — но об этом ниже) в конвертах, водители после каждого маршрута возят в контору наличные, а вишенкой на торте — официально на работу не оформляют, предпочитая сотрудничать на устных договорённостях, для чего выдают каждому водителю договор об аренде транспортного средства, согласно которому водитель просто взял автомобиль в аренду у «АНСА Групп» и катается на нём по каким-то своим делам. Начало работы выглядит так: новичку-водителю дают какой-нибудь несложный маршрут из пятнадцати точек разгрузки, который (приехав на работу к шести-семи утра) можно завершить до трёх-четырёх часов дня, после чего говорят: вот видишь, работать у нас легко и приятно, а деньги платим приличные (ещё раз, об оплате опять-таки читайте дальше). По окончании демо-режима вместо пятнадцати точек в маршрутах появляется 28−30 точек, ежедневный пробег резко возрастает до 300 с лишним километров, а продолжительность рабочего дня — до 14−15 часов. Таким образом, начиная в семь утра, заканчиваешь работу в лучшем случае в восемь-девять вечера, из-за чего домой приезжаешь только для того, чтобы поесть и поспать. Транспортные средства компании — отечественные Газели Next, китайские Sollers Atlant и Lada Largus.... Далее →
