Конкурсный управляющий ОАО "РУМО", ОАО "РУМО": невыплата зарплаты
Дело УИД 52rs0003-01-2021-003611-12
№2-2375/2021
решение
именем Российской Федерации
24 июня 2021 года г. Нижний Новгород
Ленинский районный суд г.Н.Новгород в составе председательствующего судьи [Б.] С.И., при секретаре [К.] И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] ФИО8 к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И л:
[С.] С.И. обратился в суд с иском к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что работает в должности <данные изъяты> ОАО «румо» с дд.мм.гггг года. За период с дд.мм.гггг г. заработная плата ему не выплачивалась, задолженность составляет 304500, 00 руб. Просит взыскать с ответчика в его пользу вышеназванную задолженность.
Истец [С.] С.И. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика - внешний управляющий ОАО «румо» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик в адрес суда направил отзыв на исковое заявление, где обоснованных возражений против представленного в исковом заявлении расчета задолженности по заработной плате не представил. Указал, что за период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. заработная плата [С.] С.И. не выплачивалась в полном объеме.
Представитель третьего лица МРУ [Р.] по НО в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Абзацем седьмым статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Закрепленному ст. 21 ТК РФ праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы корреспондируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в отношении ОАО «румо» с 06.07.2016г. введена процедура наблюдения и назначено судебное заседание о применении к ответчику процедуры банкротства, что подтверждается определением Арбитражного суда Нижегородской области по делу А43-3036/2016.
В соответствии с определением Арбитражного суда Нижегородской области от 02.09.2019г. по делу А43-3036/2016 процедура наблюдения в отношении ОАО «румо» прекращена, введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим ОАО «румо» назначен фио9.
Согласно определению Арбитражного суда Нижегородской области от 25.11.2019г. по делу А43-3036/2016 ФИО10 отстранен от исполнения обязанностей внешнего управляющего ОАО «румо», внешним управляющим ОАО «румо» утвержден [А.] фио11.
Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 19.04.2021 (рез.часть 30.03.2021) ОАО «румо» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство в отношении имущества должника сроком на шесть месяцев, то есть до 30.09.2021.
Вопрос об утверждении конкурсного управляющего открытого акционерного общества «румо» согласно Определения Арбитражного суда Нижегородской области от 27.04.2021 отложен на 16.06.2021г
Кадровая документация ОАО «румо» передана внешнему управляющему ОАО «румо» [А]у фио12.
Из переданной документации усматривается, что дд.мм.гггг года между [С.] С.И. и ОАО «румо» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу в ОАО «румо» в должности <данные изъяты>, где и работает по настоящее время.
За период с дд.мм.гггг г по дд.мм.гггг. у ОАО «румо» перед [С.] С.И. имеется задолженность по заработной плате в сумме 304500, 00 руб.
Руководствуясь вышеуказанными нормами, исходя из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы в сумме 304500, 00 руб. нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
Более того, ответчиком предъявленные требования признаются в полном объеме. Признание иска закону не противоречит и не нарушает прав и законных интересов сторон и иных лиц и в силу ст.173 ГПК РФ служит основанием к удовлетворению исковых требований.
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 333.36, абз.5 п.п.1 пункта 1 статьи 333.19, абз. 2 пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6245 руб.
Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за первые три месяца <данные изъяты> года в размере 130 500 руб. (43 500 руб.*3) подлежит немедленному исполнению, поскольку соответствует положениям ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [С.] ФИО13 к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ОАО «румо» в пользу [С]а ФИО14 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг года в размере 304500 (триста четыре тысячи пятьсот) руб. 00 коп.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за первые три месяца <данные изъяты> года в размере 130 500 (сто тридцать тысяч пятьсот) руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО «румо» в доход местного бюджета госпошлину в размере 6245 (шесть тысяч двести сорок пять) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Федеральный судья: [С.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Нижнем новгороде (4185 отзывов) →