Конкурсный управляющий ООО "МП816" Кандаурова Елизавета Владимировна, ООО "МП816": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4426/2021 ~ М-3873/2021

Дата решения: 23.08.2021

Истец (заявитель): [Г.] [И.] [В.]

Ответчик: Конкурсный управляющий ООО «мп816» Кандаурова Елизавета Владимировна, ООО «мп816»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−4426/2021 УИД 53rs0022−01−2021−006268−30 Великий Новгород

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 августа 2021 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи [А.] Т.А.,

при помощнике [Ю.] Е.В.,

с участием истца [Г.] И.В.,

представителей ответчика [К.] Е.В., [А.] С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] И.В. к ООО «Мостопоезд №816» о защите трудовых прав,

установил:

[Г.] обратилась в суд с иском к ООО «Мостопоезд №816» (далее — Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она работала в Обществе. дд.мм.гггг она уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате, выходное пособие. На основании изложенного [Г.] И.В. просит взыскать с Общества задолженность в общей сумме 390 806 руб. 54 коп.

В судебном заседании [Г.] И.В., уточнив исковые требования, просила взыскать с Общества задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг — дд.мм.гггг в сумме 196 357 руб. 27 коп. (после вычета ндфл), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 33 207 руб. 73 коп. (после вычета НДФЛ) и выходное пособие в сумме 24 694 руб. 39 коп., а всего 254 254 руб. 39 коп.

Представитель Общества Кандаурова Е.В. (конкурный управляющий Общества) обоснованность исковых требований [Г.] И.В. не оспаривала, иск признала в полном объеме.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Поскольку признание ответчиком иска не противоречит закону, в частности, Трудовому кодексу Российской Федерации, ст.39 ГПК РФ, не нарушает права и законные интересы других лиц, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ последствия признания иска представителю ответчика понятны, то имеются основания для принятия признания иска судом и удовлетворения исковых требований.

При этом решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в соответствии со ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 742 руб. 54 коп., от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска.

Руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст. 194−198, 211 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск [Г.] И.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мостопоезд №816» в пользу [Г.] И.В. задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг — дд.мм.гггг в сумме 196 357 руб. 27 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 33 207 руб. 73 коп. и выходное пособие в сумме 24 694 руб. 39 коп., а всего 254 254 руб. 39 коп.

Взыскать с ООО «Мостопоезд №816» в местный бюджет госпошлину в сумме 5 742 руб. 54 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате, и компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 254 254 руб. 39 коп. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий [Т.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.11.2025 Великий НовгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зп во время, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании вас встретят муж и жена, представиться никто из них не пожелает, сами догадайтесь, как к ним обращаться. У жены вечно закатываются глаза, будет дымить айкосом и вести себя так, словно у них мировая корпорация.Муж еще более-менее что-то понимает в работе. Но! Если вы решили работать в офисе, то будьте готовы, что коллектив там даже не змеиный, а крысиный, все ваши ошибки будут записываться и передаваться начальству как ошибки мирового значения, с вас будут драть в три шкуры, будут тыкать в плохое, никогда и ни за что не похвалят, даже не ждите. Прилюдные порки тут как зубы почистить, в порядке вещей. Какое-то время были набраны полупрофессионалы, никто больше полугода не задержался) людей не ценят, обещания не сдерживают. Черная зп. Если примите решение о выходе на работу, то запаситесь магнием. Далее →
  • 15.10.2025 Великий НовгородКурьер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гибкий график работы. Зп как для подработки терпимо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь пойдет о г. Великий Новгород, филиале на ул. Псковской. Подрабатывал там две недели курьером. Коллеги-курьеры, работающие там, это панковская гопота, кто местный, тот поймет. Норм приличия, поведения нет, воспитания ноль. Одежду на себе не меняют вообще, выглядят как бомжи, неопрятные. И уж если тв им не понравился, вот просто так издеваются. Далее →