Кузбасский литейный завод: отзыв сотрудника

15.05.2019 Кемерово

Не кому не рекомендую устраиваться в это дремучее место. О семье и о себе можете позабыть с такими конскими переработками. Договор на руки не дают. Дышать не чем. Пахать должен как каторжный. Отношение скотское. Никто там на долго не задерживается, увольнение рабочих постоянное. Отношение начальства как к рабам. Зато сами только и ходят к курилки и по территории с «важными» видами и телефоном у уха. Смотреть противно. В общем НЕ рекомендую!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2019 Кемерово
    ооо Кузбасский литейный завод он же «Промгортех». Такого отношения к рабочим еще не встречалось. Для них люди — это рабы. А если ты раб, то должен молчать даже в ответ на откровенно хамское отношение к себе. Постоянные необоснованные штрафы и вычеты. Обещают одно, на деле получаешь совершенно другое. Даже охранники постоянно меняются, не выдерживают такого отношения. Чему подтверждение, постоянно весящие вакансии этой организации. У отдела кадров всегда толпа рабочих, с обходными листами, которые хотят сбежать из этого злачного места побыстрее. Если хотите продаться в рабство и не видеть белого света, то это место для Вас. Далее →
  • 26.03.2019 Кемерово
    Хотелось бы оставить отзыв о чудесном месте работы, Кузбасский литейный завод. Это прям государство в государстве, со своими законами, ТК РФ не для них. Из плюсов: своевременная заработная плата, официальное трудоустройство. Из минусов: трудовой договор на руки не выдают, начальница хабалка, какую ещё надо по искать, зарплата белая и чёрная. Производственную травму вынуждают оформлять бытовой, в противном случае увольняют. Далее →