Кухонный завод: отзыв сотрудника
Обычно не пишу отзывы о компаниях, какими бы они ни были, но тут увидел их вакансию и вспомнил :) Позвонил представитель из [П.] по вакансии «менеджер по продажам». По голосу я понял, что парень молодой и думать еще не научился (бывает :)). Настойчиво предлагал приехать на собеседование в филиал в Москве, попутно задавая вопросы из серии «как я вижу себя в этой компании через 5–10лет?» и «какую книгу я прочитал за последний год»» и т. д. Мне уже стало смешно. Я задал ему вопросы, ответы на которые меня еще больше рассмешили и, понятно, что от такой компании я отказался. Более того, я уточнил несколько раз ответы на мои вопросы, и он подтвердил их. Ниже вопросы/ответы: 1. Официальное трудоустройство? — Да, все официально со всеми отчислениями. 2. ЗП «белая»? — Нет (вот, серьезно, это были его слова). 3. А как жы вы делаете отчисления и как может быть официальное трудоустройство? — Эмм. Не знаю… Надо уточнить у начальника отдела кадров. Ни слова не придумал. Вот, честно! Неужели в конторе этой не понимают, кто занимается поиском людей? Конечно. спасибо этому доброму человеку за отличное настроение на день! :)
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД в Москве (17 отзывов) →
Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД: 73 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Отвратительная работа по всем позициям. Не обращайтесь в эту компанию - зря потраченные деньги, время и нервы. Я уже сто раз пожалела, что остановила свой выбор на этой компании. Начало было замечательное. Приятной внешности дизайнер пришел, посчитал, нарисовал. Правда смутило, что цены на сайте не соответствуют ценам, которые насчитывают при подписании договора - просто более, чем в 5 раз. Но так...
С первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов , по итогу приходилось все выходные сидеть Дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а...
Отношение к сотрудникам. Руководство компании и так называемый топ - менеджмент забывают, что работают люди, к которым нужно относиться по-человечески, а не кормить пустыми обещаниями. В компании бойня за место у стола (не за столом, а именно у стола), все друг друга подставляют и унижают. Больная атмосфера, которую культивируют собственники компании. На деньги кидают, при этом вслух такое не гов...
Очень часто меняется главный бухгалтер, часто появляется объявление по вакансии главный бухгалтер, что очень настораживает. Вакансия финансового директора также постоянно висит....