Леонардо: отзыв сотрудника
Прежде всего нужно тщательнее отбирать директоров магазинов, которые были бы творческими личностями, могли бы сами шить, вязать, рисовать, умели качественно проконсультировать покупателя по любому товару и уже тогда требовать все это с подчиненных. Работа кассира-консультанта в данном магазине очень нелегкая. Рабочий день начинается в 10 часов, но кассиры должны придти минут за 40, чтобы пересчитать кассу и следующие полчаса один из кассиров (по графику), проводит презентацию по какой-либо теме, надо найти материал и сделать доклад для коллектива. Кассир работает не только на кассе, но и выкладывает товар со склада в зал, раскладывает по полкам, ставит ценники, следит за сроками годности. В конце дня наводит порядок в торговом зале. 2 раза в месяц ходят тайные покупатели, кассир должен говорить заученные фразы на кассе, здороваться со всеми покупателями в зале, улыбаться, консультировать, набирать баллы. Если баллов мало- депремирование. Примерно 1 раз в три недели кассир должен оставаться после работы, чтобы принять поставку товара. Бывает остаемся до 24 часов, за это прибавка к зарплате 100 рублей! В офисе сидят директор, менеджер, старший кассир, чем они занимаются? Сидят в интернете в своих телефонах, пьют чай, сплетничают, курящие ходят курить раз 6 в день, т. е. 2 часа в день за счет перекуров они отдыхают. Отпуск делится на две части по 14 дней, отпуск начинается с твоего выходного дня. Если работаешь в праздничный день, дают отгул, но ЗА СВОЙ СЧЕТ! Работа в основном на ногах, сидеть можно только когда работаешь на кассе. За март зарплату урезали вдвое, и никого не волнует как можно прожить на эти деньги. В апреле работников заставили написать за свой счет, зарплаты совсем не будет. Если будешь увольняться премию не заплатят. Вот такие кабальные условия!
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, близость к метро Далее →✗ НедостаткиНу что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →