Леруа Мерлен: Обман на каждом шагу
Короче, слушайте, скажу, как есть: пришел на собеседования, оно было не одно, а целых 4. И как красиво мне там пели: и автобус, и карта обеда, спортзал хороший. Мой пакет, которых якобы в городе Артеме не найдёшь, теперь по факту. Карта, на которой деньги на обеды списывают с зарплаты, и ещё минус 13 процентов. То есть оклад 30 тысяч, минус обед 3900 и минус 13 процентов. Итог: 23 тысячи. А работаешь и по 12 часов, и по 9 часов. Автобус тоже то идёт, то не идёт. Постоянные какие-то главные над тобой, которые по факту сами не знают ничего, просто сосут у начальника и ходят, понтуются. Не вздумайте туда даже идти! Вруны! Когда ещё французы были, было нормально. Как только русские стали вместо них — всё ужали. Обман на каждом шагу. Их девиз: не нравится — вон дверь, прям в открытую, это говорят.
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только соц пакет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании ты будешь рабом, изо дня в день на тебе будут пахать и засыпать разного рода заданиями (так называемое делегирование). Если ты хочешь какого-либо повышения и развития, то нужно жить на работе, но не факт, что тебя заметят, ведь здесь не ценят тех, кто качественно работает, на таких просто пашут, а все лавры достаются определённым любимчикам. Руководство гнилое, двуличное и хамское. Ежедневные стрессы. За тебя никто никогда не заступился, даже если тебя будет бить покупатель, которому ты якобы чем-то не угодил, всё равно скажут, что это ты виноват, спровоцировал и т.д. Постоянные сплетни и вранье, всегда и во всём ты будешь виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →