Леруа Мерлен: отзыв сотрудника

01.07.2021 Красноярск
🚀 Должность

РС

Но поскольку компания европейская, но находится в России-это все и портит т.к. Российский менталитет это…

Вообщем отношение к сотрудникам как к рабам, быдлу. Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой, чтоб не дай Бог не сесть с «челядью».

Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям, потому что взяты по блату, я так и не понял их специфику работы, судя по всему она заключается в том, чтобы сидеть в столовой, пить кофе в службе персонала, общаться и хохотать в менеджерской и самое главное подслушивать и подглядывать за сотрудниками, а то вдруг он не дай Бог на минуту остановится или присядет отдохнуть.

Так же из-за не компетентности многих менеджеров, постоянно завален склад, из-за не коректных и честно говоря глупых заказов, так как совершенно не знают ход товара своего отдела

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.10.2023 КрасноярскКурьер
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, ДМС, льготы, форма, такси в вечернее время и в командировке, хороший опыт многозадачности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Этот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно. Ну, поехали: 1) Уровень зарплат — жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60−65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80−100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет — считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объёма вложенных сил и времени. 2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трёх-четырёх парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем — паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек. 3) Стресс и переработки — следствие пунктов 1 и 2. Будете работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина,... Далее →
  • 15.03.2022 Красноярск👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ужасная компания. Ну или сотрудники которые в ней работают. Приняли на работу и в этот же вечер позвонили сказали, что пересмотрели своё решение. Это как? Так можно оказывается я тратила время и деньги, а в конечном итоге руководитель изменил своё решение. Абсурд никому не посоветую компанию Далее →