Ле-Гран: отзыв сотрудника
Все плохо и подозрительно было когда ещё только устраивалась, но деваться было некуда, — работа нужна!
— не оформляют 2−3 месяца пока не станешь сильно настаивать;
— денежные ожидания совершенно не те., т.к постоянно завод закрывается и работает не 5/2, а 3/4 или 4/3 (четырёхдневка называлась);
— оформляли какие-то липовые заявления в кадрах на нас, что мол по собственной воле отдыхаем;
— даже дальше продолжать не хочется …
УЖАС — УЖАС — УЖАС!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНорм коллектив. Выплатили все одним днем при увольнении. Хотя, в принципе, по закону так и должно быть- расчёт от 1 до 3х дней Далее →✗ НедостаткиС 1-го дня оформляют. Когда проходит 2-х недельное обучение и ты еще даже не приступил к своим непосредственным обязанностям, вдруг увольняют без объяснения причины после обеда. При этом испоганив трудовую книжку 5-ю рабочими днями. Моё мнение, что просто решили кого-то своего пропихнуть на это место. В отделе кадров тоже были в шоке, когда я им рассказала, как мне, извиняясь, сообщил [О.] (проводящий обучение) о том, что «Вы нам не подходите», не объяснив почему… Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидела тут отзывы о своей старой компании и решила встать на защиту от этого вранья. Работала менеджером по продажам в период с 2021 по 2023 год (и забеременев, переехала и уволилась) — все, кто пишет про текучку менеджеров, видимо, вообще с Ле-граном не имели никакого дела. Я лично знаю минимум 7 из 17 менеджеров, которые работают более 2-х лет. Есть те, кто работает по 4 года. А коллеги из офиса так вообще добрая половина работает больше 10 лет на местах. Растут, развиваются, хорошо зарабатывают — со всеми лично все время работы общалась и все знаю. Ле-гран — вообще редкий работодатель, который платит своим менеджерам более чем достойный ФИКС вне зависимости от продаж и даже во времена сезонной просадки в строительстве, мы никогда не сидели без денег, как сидели наши товарищи на точках из других магазинов. Далее →✗ НедостаткиДействительно, временами появлялись менеджеры, которые сильно негативили, потому что в своих фантазиях работу менеджера представляли себе, видимо, как «я буду сидеть, как экскурсовод на точке, клиенты сами будут лететь ко мне без остановки, а я буду только счета выписывать да денюжку лопатой грести». И когда оказывалось, что тут нужно еще продукт знать, потребности клиента выявлять и быть активным, то некоторые начинали исходить гнильцой. Но, насколько я знаю, сейчас и этот вопрос решен — взяли классного HR-менеджера. Далее →
Валентин легран
17.03.2021 12:02
Постоянная текучка. Начальство не знает, чего хочет. Придешь слесарем, сварщиком или штамповщиком - дадут болгарку, и будешь 8 часов жужжать. Очень часто работаешь по 3-4 дня в неделю за не самые привлекательные деньги