Лизак Бернат - Пидар из Донецка: Проблемы с преподавательским составом
Лизак Бернат — это [censored] [censored] — Мошенник. Был такой [censored] Толокольников [Е.] — [censored] -стукачок и был Пешко-лошара галимая. Там еще был Кураксин [А.] — [censored] Голубой. Его застукали однажды… короче он предпочитает мужчин… Какая Досада. Был еще [censored] [К.] — мусор [censored]
Недостатки:В Донецком Юридическом Институте были [censored] Лизак Б. — [censored] [censored] Нач. Курса [М.] И. — это просто [censored]! еще [censored] майор [С.] и [censored] конченый Г. [Л.] — прапорщик- [censored] — эти [censored] 2-го факультета могли продать маму за 100 долларов, а Родину вообще за 1 доллар. Еще был [censored] по фамилии [Ф.] (майор) с кафедры теории государства и права. Был еще [censored] по фамилии Ч. — [censored] [К.] [censored] Б. — был проректором по кадрам — [censored] галимый был. Подпол. [М.] — [censored] конченая! У них был стукачом [censored] К. (7-й взвод) и К. — [censored] с Ч. — [censored] (кличка кот… из Новоселовки) — 4-й взвод. Был такой [censored] Т. [Е.] — [censored] -стукачок и был П. -лошара галимая. Там еще [censored] была курсант Лизак Б. — [censored] врожденное.
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →✗ НедостаткиДиректор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →