Луцьк-Експо: отзыв сотрудника
Плинність кадрів, яка зумовлена корпоративною політикою власника — Пасічника В. О. і керівника відділу підбору персоналу [Н.] С.
Підбір персоналу зводиться до обіцянок гідних заробітних плат, які в подальшому не дотримуються. Власник воліє набрати персонал (не людей) яким можна не виплачувати заробітну плату (офіційно мінімальна ЗП, а решта як в конверті). Це стосується не тільки малокваліфікованих кадрів, а й управлінських (за 5 років змінилось 5 КВП та 3 директора).
-
Не рекомендую! Плинність кадрів шалена! Керівництву плювати на людей. Умови праці рабські. Робочий день реально триває 11−12 год і це без обіду (обід в межах 10−15 хв, як встигнеш). За це отримуєш постійний наганяй від диреХтора, і кожного місяця завищені плани, щоб урізати з/п. Доречі диреХтора міняються раз в 2−3 місяці. Вимоги дуже завищені, на співбесіді обіцяють одне — по факту отримуєш мінімалку, а решту в конверті в кінці наступного місяця. Постійно намахують з відсотками і бонусами. І саме цікаве: ПРИ звільненні останню зарплату ВАМ НЕ заплатять, І плювати ЇМ НА ВАС І скільки ВИ заробили! Далее →
-
Власник з своїми тараканами в голові, які йому розповідають, що він цар і Бог. Людей, які віддаються роботі, не цінує, головна його ціль- заплатити чим поменше, але вимагати, ніби платить мільйони. Оскільки у самого рильце в пушку, кругом йому бачиться, що його хочуть надурити і обікрасти. Зароблене працівником може дозволити собі не заплатити, оскільки основна з/п в конверті. Ображати людей — це для нього як добрий день. Дуже шкода, що саме він є дилером даного бренду. [Г.] викачати гроші, і нічого не вкласти, ні в сервіс, ні в якість, ні в навчання працівників, ні в нормальні умови праці, ні в сам автосалон. Далее →