Магазины Бристоль: Недостаточный штат сотрудников

Мне повезло с руководством и коллективом СВ, АД, ПК  (всегда помогут, объяснят, выслушают)

Высокая з/п в сравнении с другими вакансиями

Белая з/п

Удобное обучение и самое главное подробное и понятное (от программ, до социальных навыков при работе с покупателями и коллективом, а также расширение кругозора алкогольных напитков и сопутствующих)

Большинство покупателей приятные люди

Программа 1С (все просто и понятно)

Система штрафов есть, но их сложно получить (никто не пытается тебя обобрать до нитки)

Понятные накладные и легкость принятия товара (грузчики от поставщиков поставят товар куда тебе надо и как)

Хорошо оплачиваемый отпуск, в который тебя не будут дергать

График 3/3 почти всегда, т.к. ТТ заполнены, исключение отпуска и больничные твоих коллег, тогда по очереди берете смены, но возможен вызов резервного кассира

Выходной и полная оплата дня по справки донора

Различные конкурсы и призы для сотрудников

Зеркальные расчетные листы и возможность знать многое о компании, условиях и требованиях

Ушла по причине поступления в ВУЗ. Если вы готовы работать, а не ленится и отсиживаться, то двери в Бристоль вам открыты. Те, кто пишет про штрафы, плохое отношение пусть задумаются о том, как они «хорошо» работали. Не будут выживать хороших сотрудников. Либо АД совсем плохой, но в таких ситуациях всегда можно попытаться отстоять свои права или на крайней случай обратиться к СВ. И тогда либо вопрос решится, либо вам предложат сменить ТТ. Есть редкие случае когда люди могут не сработаться, все мы разные.

Отсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы)

Недостаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену)

Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей

Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни)

Выкуп просрочки или списание её с з/п

Ревизии локальные (каждый день), с ревизором раз в 3 месяца — считаю очень часто, а ночные до утра или дня следующего.

График по 14 часов

Фотоотчет приход/уход сотрудников.