Магазины Монетка: отзыв сотрудника
Я вообще в шоке. В 8 микр взяли директора которого выперли с союза и перекрёстка за воровство. Все руководство в курсе, но так как она была уволена по собственному на это закрыли глаза. Пришлось уволиться что бы не подставили потом нас. Ну, а после этого началось. Не оплатили больничный. Целый год добивались справки о доходах. Директор магазина [П.] [В.] из-за личной неприязни просто отказалась выдавать мне справку. Сегодня наконец её забрала и то только потому что лично связалась с региональным. Было очень не приятно ко мне отношения как к скотине. У мешки не понятные. Прошу принять хоть какие-то меры. Это не нормальное отношение к людям.
👉 Работа в МАГАЗИНЫ МОНЕТКА в Тобольске (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Тобольске (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Тобольске (123 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПо началу неплохо Далее →✗ НедостаткиНо потом замечаешь, что тебя порой пытаются «выжать» с работы, и это не безосновательно. Кассиров вечно заставляют выкупать товары с касс, которые по большей части людям не нужны. Также, проработав на должности выше кассира как заместитель директора, на кассиров вешают минуса, а минуса эти образуются из того, что воруют деньги, и вешают уже минуса на кассиров. Также понял, что и от меня пытались избавиться посредством того, что из главной кассы необъяснимым образом пропадали деньги, и было это почему-то в мои смены. Потом вскоре я понял, что директор пыталась от меня избавиться таким образом. Сотрудников не ценят, нормальных людей не берут, которые задают вопросы, а берут тихонь, которые в тряпочку молчат и всё. Директор лицемерит до невозможности, а потом втихую избавляется от неугодных ей сотрудников, которые её не устраивают. Также совершенно понятно, что директор на тот момент не так давно на своей должности и ещё не умеет управлять сотрудниками и как надо мотивировать их работать. Сплошь угрозы службой безопасности, оскорбления сотрудников тоже присутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиРаботаю ЗДМ. 1. Нет охраны. Выслеживать и ловить воров должен персонал магазина. СБ же компании предпочитает больше следить за сотрудниками. 2. Низкая ЗП. Целый день на ногах. Целый день разбираешь базу, собираешь заказы, если нет ДМ, то делаешь его работу. И всё это на окладе. Планы ставят нереальные. Никакой премии не увидишь никогда. 3. На магазине стабильно 2−3 человека в смену. Кассир на кассе, директор делает свою работу, а вся работа магазина на ЗДМ — выкладка, приём поставщиков, базы, разборки с покупателями, сборка заказов. Компания экономит на всём, никогда не дадут вам даже лишние полставки. На техничку дают 4 часа, а ставок дворников и грузчиков вообще нет. Так что вы ещё и полы будете мыть и территорию от снега и мусора чистить. 4. Нет сборщиков интернет-заказов. Собирает их ЗДМ или ДМ. Заказов падает на магазин много, по 20−30 позиций. Доплаты за это нет. Просто дополнительная бесплатная и абсолютно неблагодарная работа. 5. Абсолютно нелояльное и неумное руководство. Совершенно глухое к реальным проблемам — перетарки, недовозы, отсутствие сотрудников, массовые увольнения. Единственное, что волнует начальство — кассовые продажи. Кассир должен, как на рынке, каждому покупателю впаривать какой-нибудь гель... Далее →